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关于社保与工伤的利益是否在赔偿时存在冲突?

您好!我有个同事上班期间在公司培训时因上厕所,在公司别墅区内的游泳池不幸将大腿摔断,(防护措施不到位)但公司申报的社保!假如后期手术留下伤残能否按工伤处理?请问对法律的申诉有和影响?现在我们要做那些工作准备和后期的一些证据?

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提问人:kEf6200
提问时间:2012-02-01
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关于工伤没有认定书是否还可以获得赔偿?

没有工伤认定书,但有工伤认定鉴定书,(就是几级伤残)该怎么处理,这事发生已经有很多年了,如果我不干了,能不能赔到工伤钱?

op11134525 已过期 2010-05-17 回复(1)

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yyb7767 已解决 2010-07-15 回复(1)

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上班途中,朋友骑我的摩托车(他无证还喝了点酒)载我,期间他为了超前方的车,发生了事故!

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OsD5972 已过期 2011-08-14 回复(8)

关于公司漏交社保是否可以赔偿问题

去年10月份开始我在某公司工作,直到今年9月初提出了辞职。在辞职的时候公司经理表示这一年的社保都漏交了,起初与我沟通是否可以转成现金给我。据计算这一年的社保钱是6004元。我也同意了,并且写下了说明书,表示愿意接受这样的决定。 但是现在公司又改口说还是替我补交。我想请问我是否可以强制要求他们赔偿对应的现金

sarahmiao 已过期 2011-09-16 回复(4)

关于是否工伤,赔偿的问题

您好,我一亲戚在工厂做工第一天就因操作不熟练被烫伤,可厂里说劳动合同签了还未生效,只能算作意外事故最多赔偿4000元,可现在还未治好已经花了6000多元,并且肯定会留下疤痕和后遗症,我可主张和申请哪些赔偿和要求,该向什么主管部门反映。谢谢

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龙萍910903 已过期 2011-10-25 回复(1)
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