公司三个月不给休息了,这期间我得了腰肌劳损,劳动合同上明确写着最少每个星期至少保证一天休息
公司三个月不给休息了,这期间我得了腰肌劳损,劳动合同上明确写着最少每个星期至少保证一天休息,现在想要公司赔偿,本人是做厨师的,公司是上市公司,望个为专业人士指教。谢谢!
我在某企业工作有十年了,4月份开始在家休病假,5月份合同到期,但是公司告诉我休假期间不与我签定合同,这会不会对我不利呢?
我在一家外企的当地办事处,从事文员工作。现在怀孕8个月。合同到2010-12-29到期,近期公司告之不再与我续签劳动合同,但由于是三期内,将合同顺延至哺乳期结束。公司给三个月的底薪的赔偿,请问这样合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?
本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎么办?(劳动合同是三方 我与劳动
本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎么办?(劳动合同是三方 我与劳动派遣签的 单位与劳动派遣签)
签了三个月的试用期合同,刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职,请问这样做合理吗?
公司给我的理由是试用期未通过,延期考核仍未通过,所以要求我辞职。这样的说法合理吗?不是不能随意延长试用期吗?既然不想留就应该在试用期提出,而不是过了试用期以后才提出,请问我该如何维护自己的权益,谢谢!
我跟公司签约劳动合同,试用期三天期间签约合同三个月为试用期间
我跟公司签约劳动合同,试用期三天期间签约合同三个月为试用期间,但是在我工作十几天公司说要辞退我算不算合法?
你好,我想问一下,我在公司干了两年多了,最近也没有干,在职期间我们每个星期休息一天
你好,我想问一下,我在公司干了两年多了,最近也没有干,在职期间我们每个星期休息一天,还没有跟我们签合同,过年也没年假,我想起诉他们,怎么起诉呢?
公司合同上写的明明是一个星期至少休息一天,而现在是一个月天天都上班,而且天天都加班
公司合同上写的明明是一个星期至少休息一天,而现在是一个月天天都上班,而且天天都加班。法定节日也要上班,这算违反劳动法吗
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
您好。公司在劳动合同上面没有写每周的工作时间。只写了可以根据需要调整,保证一周最少休息一天
您好。公司在劳动合同上面没有写每周的工作时间。只写了可以根据需要调整,保证一周最少休息一天。这样算如果周六上班算加班吗?另外是在合同写的是从事员工工作,没有具体岗位,公司可以强行调岗吗