我在电器店上班，早上八点到晚上九点半，已经超过8小时了。而且每个月只能休息两天

我在电器店上班，早上八点到晚上九点半，已经超过8小时了。而且每个月只能休息两天。请问这算违法违规吗

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提问人：ask20160810ton
提问时间：2016-08-10

我们公司是上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息,那那天就什么都没有,就是休息,比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,公司说我们现在的吃饭时间是一

渝儿1213 已关闭 2015-05-18 回复(0)

我们上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日是否合法?

我们公司是上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息,那那天就什么都没有,就是休息,比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,公司说我们现在的吃饭时间是一

渝儿1213 已解决 2015-05-20 回复(1)

单位值班24小时，主要是值守，巡视检查设备，晚上1:30后没事可以休息，早上6:30上班

单位值班24小时，主要是值守，巡视检查设备，晚上1:30后没事可以休息，早上6:30上班！这24小时算工作时间吗？

ask20150711ldo 已关闭 2015-07-11 回复(0)

一天上班时间从早上九点到晚上九点，十二小时，一月休息八天，符

一天上班时间从早上九点到晚上九点，十二小时，一月休息八天，符合劳动法吗？

ask20160110lqf 已关闭 2016-01-10 回复(0)

我在饭店打工，当初说的是早上九点到晚上九点，中午休息两个小时

我在饭店打工，当初说的是早上九点到晚上九点，中午休息两个小时，到现在每天上班超过晚上十二点，我和经理理论，她说爱干不干，我就说不干了，可她说那也得一个月后才能走，这样合理吗

ask201601216l3 已过期 2016-01-21 回复(2)

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定

ask20160229kf7 已过期 2016-02-29 回复(1)

我每天从早上5点上班十点下班！晚上五点到九点下班！请问这样合理吗

我每天从早上5点上班十点下班！晚上五点到九点下班！请问这样合理吗！要是辞职是否能有赔偿！谢谢！

ask20160309c2w 已过期 2016-03-09 回复(6)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

我上班是26小时制意思就是今天早上八点到第二天早上十点下班，下午休息

我上班是26小时制意思就是今天早上八点到第二天早上十点下班，下午休息，第三天又继续这样子上班，昨天早上领导临时给我说下午要来加班！我当场拒绝，第二天领导通知要扣我几百元，还要通报批评，别的同事提前一天通知，而我是临时通知，一个月薪水才两千多，扣就要扣几百，而且国家法定节假日也没有得到休息过！请问我要怎

ask201604151p0 已过期 2016-04-15 回复(2)

我在苏宁电器上班，，每天上班时间超过十三个小时，而且大半个月没有休息

我在苏宁电器上班，，每天上班时间超过十三个小时，而且大半个月没有休息，这样是合法的吗？

ask201606258ah 已关闭 2016-06-25 回复(0)