我在一家公司工作1年6个多月后被公司单方面解除劳动合同，合同是每满一年一签。工作期间公司每个月从工资中扣发200元的竞业补偿金，按着约定是3个月后提供新公司证明可以补发扣发的工资，可公司只发给我满一年合同期的那部分扣发工资，理由是剩下的合同没到期不予补发，现有问题向您请教： 1.竞业补偿金可以被当作劳务合同违约金来用么？ 2.我是合同期内被公司单方面解除劳动合同的，是不是可以拿到劳务补偿金？ 谢谢~ 等待回复！
我母亲1983年承包村里的土地,有部分土地承包到1999年，部分土地承包到2000年.到1994年因为我上学,我们全家跟这我父亲落户到了一个小县城.母亲一直没有找到正式的工作,只是临时给别人打打零工.家里经济条件也不是很好.1994年土地被村里收回并重新承包了出去，但并未与我们商量.直到2005年我母亲又重新回到我们村里,并把户口
我是2006年11月27日进公司的公司是项目工程,三个月试用期签的一年的合同,合同注明到期后双方无异议则自动续聘,仍为一年.在今年合同到期前两个月集团公司分设生产公司,本人提出转岗留在原公司,不去新公司.后公司未给出明确意见到合同终止前一个月零两天本人考虑失业的风险等又申请去新公司,两天后收到合同终止通知书.现已在
我父亲于1994年11月到重庆江合煤矿上班,从事井下做业,至今14年.合同一直都是一年一签.现在2007年12月签订的合同到期.厂方提出正常终止合同.并且没有任何的补偿.我父亲现在已经54岁了,已超过了井下工作的退休年龄,由于长年的井下做业致使了我父亲患有胃病,乙型肝炎，腰肌痨损等慢性病.长期都在吃药.工作的14年间厂方也只交纳
本人在一家运动城公司驻扬州办事处做劳务工,在岗已满一年,所签订的劳务工合同也在期内,现此公司在扬州的办事处关门,对本人的补偿是多给一个月的工资.我想问一下,新的劳动法不是规定劳务工和其它工种的待遇不是一样嘛,别人都是补偿三个半月的工资,为什么只补偿我一个月的工资(当时主管回答说是我是劳务工)? 本人在此工作已过
我05年4月应聘进入公司，任项目工程师一职，在05～07年的3年期间公司未我签订劳动合同书，同时也未缴纳任何形式的社会保险金。在2008年2月公司迫于新劳动法颁布的压力，与我签订了劳动合同书。在08年我取得劳动手册后才为我缴纳保险金。 2007年10月调到公司仓库担任主管一职。后工作原因得罪公司个别负责人。09年3月1
本人与公司因欠薪和被辞退打官司，法院已经以“劳务（雇佣）合同纠纷”立案。本人申诉内容为二点：一、公司支付本人2007年10个月的欠薪，二、公司违法辞退本人，应按《劳动法》支付本人经济补偿金和按《劳动合同法》支付赔偿金。后来本人多方查阅有关资料，得悉劳动合同和劳务合同的区别，因此，担心法院不同意判决申诉的第
我一个朋友于今年3月在开发区一家民营企业工作 7月上旬因为请了一天病假被劝退 在这4个月左右的时间里公司没有签订任何形式的劳动合同 未购买任何社会保险 请问王律师 这种情况应该申请劳动仲裁么 是否可以获得经济补偿 具体大概是多少 之前听说是在职期间工资总和的2倍 另外还有其他一些补偿 请问是这样的么
海员劳动争议案件是不是法律有特殊规定可以不必经过仲裁就直接上诉海事法院？ 我看到《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》中说不必仲裁，直接由海事法院受理。这个是不是依据？是不是同样适用劳动合同法？我们之前不懂，没了解解决劳务纠纷的程序就直接上诉海事法院了
我做销售工作。在外地，由于和领导有点矛盾。10月25号上级领导口头通知我除名（我合同7月到期后公司一直没和我签，但仍发工资福利等）。10月底没发工资。现在有销售合同若干。一部分12月底可以全部到款。一部分未全部到款。但是公司规定全部到款后才可以年底结算奖金。如果要求劳动仲裁。奖金该怎么算啊？？（现在我签的合
我哥是公务员 刚参加工作1年 他的户籍在我们生产队 从未 迁走 先在 我们生产队的土地 被国家征收 有一点 补偿款 请问 他是否能享有 这份 补偿款 《生产队曾经有大学生免费名额，但给了别的人。她现在依然 享受了生产队 此次 的补偿份额 而未享受的 不能享受 请问这样 合理吗 ？>生产队目前以是公务员为由 不给予此
