生育险报销低于平均工资，企业是否应该补偿？未补偿是否违法？

我每月工资3800.按照公司给交的生育险报销是2420. 未报销部分，是否公司应该负责发给我？

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提问人：ask20160810dh2
提问时间：2016-08-10

公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。

动听的和弦已过期 2013-11-30 回复(2)

公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。

动听的和弦已过期 2013-11-30 回复(1)

ask201507186wd 已关闭 2015-07-18 回复(0)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

ask20150923kcw 已过期 2015-09-23 回复(1)

你好律师：请问员工因在外兼职被企业开除了，之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放。另外在企业工作了一年一直没有给办理保险，开除后员工是否应该得到补偿？谢谢！

ask20160403v9a 已关闭 2016-04-03 回复(0)

你好律师：请问员工因在外兼职被企业开除了，之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放。另外在企业工作了一年一直没有给办理保险，开除后员工是否应该得到补偿？谢谢！

ask20160403v9a 已关闭 2016-04-03 回复(0)

请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资，差额是否能补上？这是一个文化传媒公司，电影院加盟商

ask20160503ybo 已过期 2016-05-03 回复(3)

请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资，差额是否能补上？这是一个文化传媒公司，电影院加盟商

ask20160503ybo 已过期 2016-05-03 回复(3)

企业破产，职工按上年平均工资得到一个月的补偿，这个平均工资指的是个人工资？企业平均工资？市里平均工资？

ask201606041d8 已关闭 2016-06-04 回复(0)

ask2016080416a 已过期 2016-08-04 回复(3)