在单位工作满一年，2015年6月4日入职，2016年8月12日离职，请问我应该享受多少天年假？我可以申请折换为工资吗？比如我折换的工资该是多少？ 刚刚去问人事，说享受2天年假。请问折算方法对吗？
员工离职时，不享受当年的年假。
请问这条合理吗
公司无故解雇员工，且未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少？
去年十月份入职，至今六个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明，且未签订劳动合同，工作已满半年未满一年，应该赔偿多少？ 口头通知上班到第二天就不用来了。六个多月像这种情况是共赔偿几个月工资呢？
公司无故解雇员工，且未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少？
去年九月份入职，至今八个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明，且未签订劳动合同，工作已满半年未满一年，应该赔偿多少？
我想问一下，工作满一年应该享受年假，为什么我们单位说年假是满
我想问一下，工作满一年应该享受年假，为什么我们单位说年假是满一年后三个月可以休一天
我已经一个月书面通知公司离职，并约定好离职时间，但到离职当天，部门经理则以我工作未交接完成而拒绝帮我办理离职手续，直接导致当天离职办理不完成。由于我需要到新公司处入职，所以无办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了，之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我，原因是我没有完成工作交接手续
您好 我现在在一家企业工作满一年 按照制服可以享受年假 而且
您好 我现在在一家企业工作满一年 按照制服可以享受年假 而且我的年假申请单已经签过字 现在领导突然告知我不准许我休年假 我想问一下我现在不联系她 直接休我分年假可不可以 如果我休完回去公司说我旷工三天单方面宣布我自动离职的话，我是否可以通过法律途径来正常维权 我需要准备什么相关证件
