公司规定每个月只休息二天，辞职时能不能要求补偿加班费

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提问人：ask2016081058e
提问时间：2016-08-10

我2002年在保安公司工作至今已有十二年多了，公司原来是国营企业后来变成了有限公司，公司从2010年才给我交养老保险，如果我现在辞职能不能要求公司补交前几年的保险。有没有什么补偿。谢谢﹗

13985804154 已过期 2015-05-04 回复(1)

我2002年在保安公司工作至今已有十二年多了，公司原来是国营企业后来变成了有限公司，公司从2010年才给我交养老保险，如果我现在辞职能不能要求公司补交前几年的保险。有没有什么补偿。谢谢﹗

13985804154 已过期 2015-05-04 回复(2)

我在一家公司工作了四年，加班不付加班费，所以主动辞职，按公司规定辞职要一个月，而我交辞职报告才六天，公司结算工资叫我走人，劳动合同也未到期，请问我可以向公司索赔吗？

ask20150506lr6 已关闭 2015-05-06 回复(0)

我所在的公司合同规定加班不能超过36小时，但是实际上每个月都超出很多，虽然给了加班费，但是其实不想加，请问超过的加班怎么算？

ask20150601zho 已过期 2015-06-01 回复(1)

ask201508314r5 已关闭 2015-08-31 回复(0)

申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2000 应该有多少的加班工资补偿？

1459844173 已过期 2016-04-05 回复(1)

因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿。

ask201606095mk 已关闭 2016-06-09 回复(0)

因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿。

ask201606095mk 已过期 2016-06-09 回复(1)

ask20160708fc5 已关闭 2016-07-08 回复(0)

领导规定在每个星期休息的二天时间里不能离开深圳，待命，随叫随时到岗，这种情况法律允许吗

ask201607214du 已过期 2016-07-21 回复(4)