03年公司法人被抓，公司停业，人员都离职了，现在我在的新单位要求员工不能兼职，否则就开除

03年公司法人被抓，公司停业，人员都离职了，现在我在的新单位要求员工不能兼职，否则就开除。在工商局才发现在原公司有监事任职，本人对此一直不知，现在公司营业执照失效，一直未经营，咨询工商局说无法变更，请问如何解除监事资格？

我本来在理财公司上班，公司原因导致员工不能上班，现在公司要求单方面办离职

我本来在理财公司上班，公司原因导致员工不能上班，现在公司要求单方面办离职，填的表上写的自愿离职，公司这样做合不合法

我公司员工因打架被开除，我公司有打架开除的规定，现在是员工把填好的离职资料强行拿走了

我公司员工因打架被开除，我公司有打架开除的规定，现在是员工把填好的离职资料强行拿走了，他被开除时五月没有上满全勤，我公司扣除其全勤奖违法吗，该员工还在工资结算单上签字了，原件在我们公司留着复印件他取走了，但是复印件上没有他的签字，如果他告我们的话我们是不是很被动

单位误给离职人员交纳社保。现在要求受益人补回个人交的这部分，

单位误给离职人员交纳社保。现在要求受益人补回个人交的这部分，问如果不补会怎样？

单位误给离职人员交纳社保。现在要求受益人补回个人交的这部分，

单位误给离职人员交纳社保。现在要求受益人补回个人交的这部分，问如果不补会怎样？

单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，

单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，员工拒绝返还协商

单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，

单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，员工拒绝返还协商

单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，

单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，员工拒绝返还协商

请问，在单位工作四年半了，公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工

请问，在单位工作四年半了，公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工，并没提前说也没签劳动合同，员工该如何主张经济赔偿？

公司以稳定团队为理由，要求员工入股，有合同，合同里有说明员工离职时候需退股。我现在离职，要求退股，老

公司以稳定团队为理由，要求员工入股，有合同，合同里有说明员工离职时候需退股。我现在离职，要求退股，老板却说没钱退股，说不怕你去闹，不怕上法庭，不然三五年这个钱也不会给。就是不给钱。

公司从事车贷行业，现在公司停业了，留下一些贷后人员善后，公司执照上的法人都变更了

公司从事车贷行业，现在公司停业了，留下一些贷后人员善后，公司执照上的法人都变更了，管理层也全部换了，现在的经理让我们交接工作自己辞职，并告知我们现在工资会降，有可能下个月公司就会解散，但可以介绍我们去分公司，如果不去也是自己辞职。我该怎么应对这些事呢