老板个人写的保证合同期内给予每月工资及奖金6000元的函有效么？
如题，老板不是法人，有老板签名且加盖公司公章，日期处有稍许修改。（2010写成2009，上面描了一下。）劳动合同上只写了基本工资每月2500元，（因为老板怕要以较高的基数交社保金，所以当时这样签合同），想问一下这样一份保证函能得到劳动部门的支持么？
您好，我从7月13号上班至今一直未与老板签订劳动合同 什么都是按照他最初口头承诺的去做，但现在他的做法与承诺的不相同，我不认可他的做法与他协商，他直接解聘我并明言不给我结算工资。 请问我该怎么办？
您好.我是2010年4月份在一家化工厂实习.9月份提出辞职的.但公司以培训力度大为由.不给工资.本人在实习期间没签任何劳动合同.工资是以现金形势发放所以并没有工资支付凭证.也没有缴纳缴纳各项社会保险费.没有任何凭证.只有学校发的一个三方协议在单位.请问这种情况工资是否还能要回来
我是来自外地，经朋友介绍于2010年2月份来山西（吕梁交口）开挖机。来的时候说好工资一个月一发，（朋友介绍当时也没有签合同）可是到现在都欠一万多元没有发了（4200元/月 伙食450/月 ）。跟老板要钱他不说不给，老是说他跟工地要不到钱他也没有办法。后来我辞职了，老板也同意了！我现在都大半个月没有工作了，一直跟他要
做销售，未签合同，辞职时工资及提成未拿完；与老板签有一协议。现就如何要工资，请给予法律指导。
你好，在公司时，未与老板签用工合同，职务是做销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户，与我签订协议，说是3年内不能做本行业，不能泄漏公司任何有关资料，如是因我泄漏资料原因获得的任何收入都要归他所有；而且要留有5000余元于年底前给我，说一是公司资金困难没钱，
春节法定节假日，老板不给放假也不给三倍工资，本人因为没有签用人合同，该怎么办？
我是名厨师，春节期间法定节假日。店里不给放假，并且也不给三倍工资，我们本地小饭店都没有签用人合同的。我该怎么办？辞职不给辞，如果直接不去了，那我还有10天的工资押金该怎么办？
我是包工头，以前带老乡曾给一建筑老板做活，三四年的工资都没要到，我给其他老乡一个人名义先打了欠条，和
我是包工头，以前带老乡曾给一建筑老板做活，三四年的工资都没要到，我给其他老乡一个人名义先打了欠条，和老板的欠款手续也没有，还能要上吗？
我是电工，在工地干活一共就几天的工期我带着人把活干完了。可是管老板要钱就是托我们？我想咨询下有什么办法解决呢?
