我在一拖工作五年刚给予转正被辞退,三个月后让上班了结果告知我
我在一拖工作五年刚给予转正被辞退,三个月后让上班了结果告知我从零开始我应该如何维权
工作不到三个月,公司不签合同,不交社保,无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班,我能得到哪个赔偿?
我是2012年5月21日上班的,到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了,只是口头形式,无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月,期间,没有签定劳动合同,没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资,除发过工资外我可以另索要一倍,还是额外赔我双倍工资呢? 3.我的基本工资是2000,帐面工资是2200元。请问可以
我在公司工作三个月了,现在不给予转正反倒被无原由辞退,我能否
我在公司工作三个月了,现在不给予转正反倒被无原由辞退,我能否要求补偿?
公司突然告诉我被辞退了不用上班了,我没有过错,在这里工作了一年三个月
公司突然告诉我被辞退了不用上班了,我没有过错,在这里工作了一年三个月。我应该得到什么补偿?
请问,我在单位工作将近5个月未签劳动合同,答应给交的保险也没给交,我去上班时告知结工资辞退。我应如何
请问,我在单位工作将近5个月未签劳动合同,答应给交的保险也没给交,我去上班时告知结工资辞退。我应如何维权?
我在一家公司工作,这家公司是三个月转正,在我满三个月又过了七天后要辞退我
我在一家公司工作,这家公司是三个月转正,在我满三个月又过了七天后要辞退我,他们今年刚上班已经开始在招聘新工作人员了,新人员到位2天后要辞退我,之前没有透露任何要把我辞退的信息,这种情况下,他们是否是要给我一定赔偿的,赔偿只给半个月工资适合么?而且因为工作是写微信订阅号,平时周末和今年春节休假期间也在
在厂工作三个月,试用期已一个月已满,已转正一个月后被厂突然辞退了
在厂工作三个月,试用期已一个月已满,已转正一个月后被厂突然辞退了,请向有补偿吗?
您好律师,我在一家私企上班三个月,老板以我工作不负责为由辞退我
您好律师,我在一家私企上班三个月,老板以我工作不负责为由辞退我,期间也未订立劳动合同,请问我可以要单位付补偿金吗?
应届毕业生,公司是到学校举行的招聘会,当时面试的岗位是秘书,三月份到公司以后当时缺前台,让我先顶替二十几天,最多一个月就会把我调上去。但是近三个月了,也没有调动我的岗位。本来谈好三个月转正,但是现在以我还没有拿到毕业证书为理由推迟我转正。本来六月底转正,现在说公司业绩不好,要裁员增效,让我不要跟别人