请问本人在一家工厂工作了两个多月，不过，没签劳动合同，算本厂

请问本人在一家工厂工作了两个多月，不过，没签劳动合同，算本厂的员工吗

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提问人：ask20160809eqa
提问时间：2016-08-09

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？

kxh4045 已过期 2010-09-14 回复(4)

你好，本人在一家公司工作九年，现公司被收购，但公司堤出工龄延续，我想终止合同，请问可否得到工龄赔偿！

ask20160107jmq 已过期 2016-01-07 回复(6)

我在一家工厂工作了两个半月，工资七千多，当初没签任何合同，也没有欠条，这样的话，我的工资还能要回来吗？

ask20160215858 已关闭 2016-02-15 回复(0)

1456306200 已过期 2016-02-24 回复(1)

请问我在一家台资厂工作20年了，现在签的合同是固定3年，如果工厂倒闭，是不是和终身合同赔钱一样

ask20160315kbz 已过期 2016-03-15 回复(2)

王律师你好，请问如果在一家私人开的工厂工作没有签劳动合同，在正常工作情况下，工厂管理员能随便辞退员工吗？

ask201604102kz 已过期 2016-04-10 回复(2)

你好请问我在一家工厂工作了十年，但是一直没有签合同，现在工厂换了老板辞退我请问有没有补偿

ask20160606txh 已过期 2016-06-06 回复(4)

本人在深圳一家台資工厂上班，在本厂工作了六年，因2015年2月7日放假时间在老家出了交通事故，之前厂里给办的停薪留职4个月，现在还有几天就到期了，我的脚还没好不能走路，我去医院开了证明再延迟半年，把证明拿到厂里去，厂说不批，我说不批我就拿着拐杖去上班，我该怎么办？急急急！！！

ask20160524rds 已过期 2016-06-15 回复(4)

本人在合肥一家小店工作，5月中旬到8月初，没有签劳动合同，公司也没有合同，由于来到这里至8月初没有发过一次工资，现在想离职(老板承诺8号补发工资)公司人事说必须提前一个月，否则要扣除一个月工资，请问这样合法吗？我如果现在走的话还能不能拿到我应得的工资？？？

ask201608062gm 已过期 2016-08-06 回复(2)