02年4月加入这家公司。与北京集团公司签署了无固定期合同，任职财务经理，工作地点在广州下属公司（下属公司为独立法人），现在集团撤销下属广州公司的财务部门，要求我转岗从事非财务工作，薪金不变。如果我不同意转岗，劳动报酬如何计算？同时我还兼任广州公司的工会主席，任期还有3年，是否可以要求有单独的补偿？
我父亲下班途中骑摩托车在十字路口被右转弯的小轿车撞到昏死 很久才醒上医院 医生说 肾挫裂上 脾伤 肋骨断两根 现已住院40余天 请问：对方要如何赔付我父亲的医疗费 和其他费用？
工伤如何认定，劳动能力鉴定，怎么获得赔偿，赔偿怎么计算，在线等急
工伤如何认定，劳动能力鉴定，怎么获得赔偿，赔偿怎么计算，在线等急，求助，谢谢
老板面谈承认工伤但是无劳动合同无社保，只愿赔偿底薪，如何保障劳动权益申请赔偿
我哥哥年龄33岁是混凝土罐车司机早晨发车前清洗车身残留水泥，不慎从车上摔下造成胸椎骨骨折。单位与我哥哥签订合同但是自己手中没有合同，没有交社保，工资是底薪加运输次数计算（底薪每月1千3左右），实际平均领取月工资4千5左右，并是发放的现金没有工资条。事故当天同事送往医院急诊。与老板面谈中说情况属于工伤，但他
请问公司以调整运营方式为由与员工解除劳动合作关系（公司到7月底也要退租去别的城市了），其中有孕妇但怀孕不满三个月的话，也是和超过3个月的孕妇处理一样吗?
用人单位违法解除劳动合同，员工要求赔偿时，计算赔偿的截止日期如何确定？
本人根据劳动合同法第十四条第二款规定，提出与单位订立“无固定期限劳动合同”，单位给我送来签订固定期限的劳动合同，我又给单位送去书面文件，不同意签订“固定期限劳动合同”，要求签订“无固定期限劳动合同”的要求，后来，单位要我计算经济补偿，我不同意后，又来和我谈劳动合同续签时，我提出：“根据劳动合同法实施
底薪按劳动法计算加班不按劳动计算的公司如何投诉那间公司拖我工
底薪按劳动法计算加班不按劳动计算的公司如何投诉那间公司拖我工资不发？
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
