请问公积金能要求单位补交么，我与单位09年8月签订第一份3年合同用工

请问公积金能要求单位补交么，我与单位09年8月签订第一份3年合同用工，只给我缴纳社保，没有公积金，第二分合同在12年续签，13年9月才开始缴纳公积金，现在刚辞职，请问我能想单位要求赔偿么或者要求补交？多谢了，我提前咨询下，有必要我再请律师。

请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合

请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办

请问，要求单位补缴社会保险有没有时效性，合同是2014年7月签订的

请问，要求单位补缴社会保险有没有时效性，合同是2014年7月签订的，14年7月8月9月未给我缴纳社保，2016年6月离职，我现在投诉是否有效？

请问，要求单位补缴社会保险有没有时效性，合同是2014年7月签订的

请问，要求单位补缴社会保险有没有时效性，合同是2014年7月签订的，14年7月8月9月未给我缴纳社保，2016年6月离职，我现在投诉是否有效？

劳务派遣，孕期，合同未到期，变更用工单位，要求自动离职再重新签订合同。

劳务派遣，已签订2年合同，还有15天到期。 现在统一被安排变更用工单位，劳务公司要求先填写自动离职，再重新签订合同到新用工单位。 本人孕期，先签订自动离职法律上已不受保护，是否有风险？ 可否拒绝签自动离职，等15天后合同到期再续签新合同？

劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变

劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变，工龄继续算，本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司，遭用工单位拒绝，请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗？

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

请问我已和单位签订一份合同，现再又要签一份，条款有与第一份的合同相驳的

请问我已和单位签订一份合同，现再又要签一份，条款有与第一份的合同相驳的，是否第二分是无效的

劳务派遣合同到期，用人单位没出面，用工单位要求我与用工单位直签，我能要求补偿金吗？

2004年我开始和用人单位每两年签订一份劳动合同至今已经签过5次，根据2004年3月1日出台的劳务派遣暂行规定，用工单位今天给我邮寄到家三方协议，和劳动合同，要求我与用工单位直接签署劳动合同，以前的工龄用工单位承认并延续，请问律师，我可以要求先得到前面这12年的工龄赔偿，之后再签署和用工单位的直签合同吗？

请问我和单位签订培训合同我没有培训当天签订的第二天要求解除合同

请问我和单位签订培训合同我没有培训当天签订的第二天要求解除合同，合同并没有详细约定违约金，是否可以不赔偿违约金？

请问我和单位签订培训合同我没有培训当天签订的第二天要求解除合同

请问我和单位签订培训合同我没有培训当天签订的第二天要求解除合同，合同并没有详细约定违约金，是否可以不赔偿违约金？