月平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外，是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分？
单位在统计职工平均工资时，有领导认为职工平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外，也应包括单位缴纳的社保和公积金部分。
我在单位请了一年假 上班后单位要我补社保 除了个人部分 还要求我缴纳单位部分 我应该交哪部分钱？
我生完孩子请了1年假 单位给了 上班后单位要我补交社保 前4个月要我只补个人部分 后8个月要我除了补个人部分 还要负担单位部分的款项 我不知道单位的要求是否合理 如果补 该补多少？
月平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外，是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分？
月平均工资中，除了要计入个人缴纳的社保和公积金外，是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分？
我是一家股份制单位的员工，2003年——2013年工作了10多年，现在单位与我解除了劳动合同。在给予经济补偿时，单位说当时企业效益好，就把应该个人社保承担部分也给缴了，现在合同解除了要回社保中为个人缴纳的部分。（注：这10多年的时间里单位也重来没有告知是单位为我们缴的个人部分）。单位是否可以要回社保中为个人缴纳
我是一家股份制单位的员工，2003年——2013年工作了10多年，现在单位与我解除了劳动合同。在给予经济补偿时，单位说当时企业效益好，就把应该个人社保承担部分也给缴了，现在合同解除了要回社保中为个人缴纳的部分。（注：这10多年的时间里单位也重来没有告知是单位为我们缴的个人部分）。单位是否可以要回社保中为个人缴纳
公司年底发放年终奖的时候：工资总和或者说是年终奖总和是否包括公司单位缴纳的社保医保等，我的单位是这样的，平时工资发一部分，年底把剩余的部分发放，但是老板给算下的总费用：是包括单位公司缴纳的那部分的社保也计算到个人的总收入里面，这样是否合理，平时每个月单位也扣除我的个人缴纳的社保的，感觉不太合理！就相
单位社保欠费，可是个人应缴纳的部分每月已从工资中扣除，现在怀孕了，请问生育险如何报销？
单位从2014年2月一直处于社保欠费状态，我于2014年9月进入公司，2015年3月公司为我购买社保，且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除，现无医保手册和医保卡，我将于2015年11月休产假，请问期间所产生的医疗费用该如何报销？是否该有公司承担费用？
招聘面谈时，说年薪15万，其中工资10万每年，证书使用费5万每年。然后入职后看到工资合同发现企业缴纳的社保和公积金费都从个人账户扣除，计算在年薪中，并且是以加上证书使用费后的平均月工资为基数缴纳。按照此公司的缴纳比例计算后，每月到手工资只有4786元，其余个人缴纳社保和公积金及单位需要负担的公积金部分均从个
社保个人缴纳和单位缴纳部分是否有规定？如果单位实际缴纳个人负
社保个人缴纳和单位缴纳部分是否有规定？如果单位实际缴纳个人负责部分 单位应该负责缴纳的部分却由个人交是否犯法
您好！我以前的单位在入职时承诺帮我缴纳社保并且已签定合同，个人缴纳部分一直在工资里扣（总共7个月）
您好！我以前的单位在入职时承诺帮我缴纳社保并且已签定合同，个人缴纳部分一直在工资里扣（总共7个月），但公司却没给我买养老保险，请问我能要求公司帮我补缴这7个月的养老保险吗？如果公司不补缴我该怎么办？
您好！我以前的单位在入职时承诺帮我缴纳社保并且已签定合同，个人缴纳部分一直在工资里扣（总共7个月）
您好！我以前的单位在入职时承诺帮我缴纳社保并且已签定合同，个人缴纳部分一直在工资里扣（总共7个月），但公司却没给我买养老保险，请问我能要求公司帮我补缴这7个月的养老保险吗？如果公司不补缴我该怎么办？
