请问新合同法里所说：合同到期满一年按一个月的工资进行经济补偿，应该包括津贴、补贴、货币补贴，这个津贴、补贴、货币补贴包括哪些呢？谢谢！
合同2010年12月31号到期，我7月提出离职需要提前一个月申请吗？
情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？
合同2010年12月31号到期，我7月提出离职需要提前一个月申请吗？
情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我2011年7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？
房主欠多人钱，被抓，没有人签合同，也转让不出去。房子以后肯定被拍卖，我再做下去，那天法院拍卖房子会关我的门吗，我也想做下去，
我和店里签了2年的合同还有5个月才到期，今年回家过年今天QQ上老板娘叫我不要去了人有了，这样我该怎么
我和店里签了2年的合同还有5个月才到期，今年回家过年今天QQ上老板娘叫我不要去了人有了，这样我该怎么办？
原本门面签的是三年合同。上面曾注明参照隔壁两邻的房租来递增。并也口头协议说。比最高的少。折中来交付房租。可今年的房租是一万八。因为合同上面没有写明每年到底以多少来交付。由第一年的一万八到第二年的二万二。由于今年门面门口有修路工程。所以今年房租维持第一年的。一万八。到了2012年5月份要交付第三年房租。房
我的合同是今年5月底就到期了，我的预产期是在7月份，公司提出续签合同，但我不想与这家公司续签合同，那公司是否必须默认顺延合同，一直到哺乳期结束？ 这期间我是否依然享有同往常一样的福利待遇？ 不过有一点，我合同签订的是三年，中途公司有加工资，但并没有更改过合同，所以合同上的待遇依然是三年前的，没有增长，
请问新合同法里所说：合同到期满一年按一个月的工资进行经济补偿，应该包括津贴、补贴、货币补贴，这个津贴、补贴、货币补贴包括哪些呢？谢谢！
