南京的私人企业,处于试用期内,人事已经知道我要离职,但是说当月的社保已经自动扣除了,现在帮我办离职手续的时候,要求我把这个月的社保的钱还给公司,我应该怎么处理?
在试用期内,领导觉得当初给的薪资高了,就让我们离职,当然他找的理由是能力不足,或者人事变动,而且人事
在试用期内,领导觉得当初给的薪资高了,就让我们离职,当然他找的理由是能力不足,或者人事变动,而且人事部门和他给谈话时的理由不一致,他又提供不了能力不足的证据,就在和我们谈过让我们离职后,我们不同意,他就对我们临时进行了考试,故意给低分,想以此为由让我们离开,在这种情况下我们应该怎么办 我们是不是可以
我想咨询一下,劳动者临近试用期满,单位要求劳动者个人离职;且单位在试用期内未依法缴纳社保
我想咨询一下,劳动者临近试用期满,单位要求劳动者个人离职;且单位在试用期内未依法缴纳社保,劳动者应该怎样维权?
请问正常离职8个月公司还在给买社保,现要求退还这8个月的费用
请问正常离职8个月公司还在给买社保,现要求退还这8个月的费用,合理吗
6.12正式离职,离职之前人事让我签了自愿放弃当月社保的承诺书,我必须要赶到6
6.12正式离职,离职之前人事让我签了自愿放弃当月社保的承诺书,我必须要赶到6.15去新公司报到,我担心公司不让我走。所以就签了这份自愿放弃当月社保的承诺书。然而与新公司人事沟通,也不给交这个月的社保,6月份的社保应该是谁帮我交呢?
我是6月12号递交辞职报告,答应月底让我离职,当月20号我还强烈要求不愿再买下月社保
我是6月12号递交辞职报告,答应月底让我离职,当月20号我还强烈要求不愿再买下月社保,现在公司说下月社保要我全额承担,我该怎么办?我不想买,凭什么啊
我是6月12号递交辞职报告,答应月底让我离职,当月20号我还强烈要求不愿再买下月社保
我是6月12号递交辞职报告,答应月底让我离职,当月20号我还强烈要求不愿再买下月社保,现在公司说下月社保要我全额承担,我该怎么办?我不想买,凭什么啊