五月份在公司辞职七月份出了车祸误工费用怎么算

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提问人：ask2016080829v
提问时间：2016-08-08

31824871 已关闭 2015-06-27 回复(0)

公司五月二十交的保险，算五月份的吗。那八月份没上班，公司给交保险吗公

ask20150807dtd 已关闭 2015-08-07 回复(0)

公司在五月份出资让我们考了计量证，八月份我辞职了，七月份工资未结，说要扣2000块钱，这个合法吗？当时考证时，并没有签订协议，也没有说明考证后要工作几年，感觉有被骗的感觉

ask201509159x3 已过期 2015-09-15 回复(1)

七月份离职后，但是公司一直不给停保险，所有费用都要自己出，但是这几个月保险全是被强制入保，该怎么让公司给停保？公司一直拖欠工资，追讨工资公司答复用工资抵消保险费，但这公司一直拖欠社保局保费，社保局也不给走停保手续。我现在只想拿回工资现钱，有没有办法解决？担心一直拖，不仅工资拿不到还要向里面搭钱

ssq1003 已过期 2015-11-10 回复(5)

我8月份在公司辞职，在10月份我出了车祸，现在要赔偿，怎么出收入证明。

ask20160120atz 已过期 2016-01-20 回复(4)

新年好，2月14号我在葛洲坝松滋水泥厂辞职，公司要我自己承担2月份的五险一金的费用，含公司应缴部分，请问合法吗？期待您的回复

ask20160219bat 已过期 2016-02-19 回复(1)

今天辞职的话，2月份工资怎么算，按照公司规定2月4号到6号的假期于1月份已经补过，

ask201602192x3 已过期 2016-02-19 回复(1)

我4.29号辞职的，公司同意了，五月4号让我去办离职，可是让我缴纳五月份的社保公司和个人的，一千多，说每月20号就交了下个月的社保，请问这合理吗？

ask201605045p2 已关闭 2016-05-04 回复(0)

我在四月低辞职，公司说我六月份才能停保，让我自己承担全部的五月份社保，工资上写的是公司与个人承担一半，但是工资发的确实是1000多我自己承担的社保。这样合法吗？

ask2016051315k 已过期 2016-05-13 回复(2)

想干完6月辞职，提前了半个月跟公司说的，但是财务那边说7月份的社保已经交了，费用要我自己承担，可是社保不是当月交的吗，所以这样合理吗，本人并不想单独承担社保，也愿意7月份不交，所以可以申请劳动仲裁吗

flz1234567890 已过期 2016-06-21 回复(6)