单位签订合同是不定时工作制，请问不定时工作制的工作时间是多少

单位签订合同是不定时工作制，请问不定时工作制的工作时间是多少？超出的工作时间能算加班费吗？

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提问人：ask201608081iy
提问时间：2016-08-08

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工作单位在湖南,单位实行不定时工作制.请问:一年的工作时间是多少?

ask20150515sr0 已关闭 2015-05-15 回复(0)

我是驾驶员，与单位签订的是不定时工作制合同，但是每个月工作都将近三百四个小时，而且有时身体吃不消了要求休息，单位以休息要按规定的时间休息，但是公司又没有明确的规定休息时间，我想问问公司这种安排是否合法，谢谢

ask20160319l0m 已过期 2016-03-19 回复(1)

请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办

ask20160531zox 已过期 2016-05-31 回复(7)

在民营非企业工作半年，前段时间单位与我签订合同，但是我还没签订提交劳动合同，如今我想要辞职，有必要提前30告知吗？

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我是一名门卫:工作已六年了:与用人单位签订合同:工作时间为每日二十四小时:不得离岗:无星期日:节假日:更无加班工资:请问我不干这份工作了:是否可以讨要到节假日:星期日以及每天多干的十六小时工资:谢谢

ask201607046h4 已过期 2016-07-04 回复(5)

你好，我在单位工作了6年，合同到期了单位没说续签订，请问是默认达成了无固定期限合同吗？

ask20160707vi4 已过期 2016-07-07 回复(2)

你好，我在单位工作了6年，合同到期了单位没说续签订，请问是默认达成了无固定期限合同吗？

ask20160707vi4 已关闭 2016-07-07 回复(0)

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ask20160707vi4 已关闭 2016-07-07 回复(0)

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资

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ask201607294h3 已过期 2016-07-29 回复(2)