您好！在公司工作四年后得了传染病，公司叫我离职，但不属于职业病

您好！在公司工作四年后得了传染病，公司叫我离职，但不属于职业病，请问有赔偿吗？

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提问人：ask20160807s5g
提问时间：2016-08-07

相关咨询

您好，我在我们公司工作了半个月属于试用期期间，我提出离职并打了离职报告而公司告诉我我是非法离职拿不到工资我说我可以等3天他说我的辞职报告已经签下来了，没用了我很郁闷所以想咨询1下，他们这种做法是否合法！

短信用户已过期 2014-03-01 回复(1)

你好，我们所做的工作是属于重工作，进厂培训时说的是0职业病，可是干了一两年后腰部都出现腰肌劳损，甚至出现腰间盘突出，请问这个属于职业病吗？

ask20160702dpf 已过期 2016-07-02 回复(1)

您好，原来的公司因工作交接不完整不给我发工资提成，怎么办？从去公司到离职我要过很多次不下五次合同，他都不给明确答复。口头答应我离职了，然后工作交接当时就弄好了，只有老板夫妻在。现在他要求书面的交接，诬陷说东西没了，然后拿不出东西不给钱。

ask20160711cu2 已过期 2016-07-11 回复(7)

您好！请问肺腺癌属于职业病吗？我妈妈得了肺腺癌晚期，她曾经在化纤厂，棉纺厂工作了十几年，出厂后两年半没有工作，随后被确诊为肺腺癌晚期，我觉得厂里的环境肯定对我妈妈有影响的，而且他们厂常年强迫我妈加班16个小时，就我所知是犯法的，那么我可以通过去做职业病检测或者告他们虐待工人申请赔偿吗？

ask20160712weo 已关闭 2016-07-12 回复(0)

您好，我想咨询下，工资四年公司没给交社保，只交了医保，工作两年后才给签合同，开始交医保，合同期限两年，现在合同期没到，我想以不给交社保的方式离职，我该怎么做?可以让公司补交四年的社保吗？可以要补偿金吗？谢谢！

ask20160713nin 已关闭 2016-07-13 回复(0)

您好，我在万柏林区一家工程公司工作，四月底离职。离职前公司还欠我一万多的工资，一直找各种理由拒付。有什么方法能起诉吗？

ask20160714n5h 已过期 2016-07-14 回复(2)

宋律师：您好！我公司前一段时间组织员工岗前职业病体检、我被检查出有听力职业禁忌，需要调离原工作岗位，如果我不同意公司要强行解除劳动合同怎么办？谢谢！

ask20160720ow6 已过期 2016-07-20 回复(1)

您好，我在一家公司工作，试用期离职了，公司说不给工资，然后我就说那我就劳动仲裁，后来他们就说要我签了入职合同才能给工资，我该怎么办

ask20160724ea2 已关闭 2016-07-24 回复(0)

员工工作2年后自动离职，在此期间未签订劳动合同，请问公司要赔偿2倍工资吗

ask20160730rcg 已关闭 2016-07-30 回复(0)

员工工作2年后自动离职，在此期间未签订劳动合同，请问公司要赔偿2倍工资吗

ask20160730rcg 已关闭 2016-07-30 回复(0)