我是一名本科毕业生，7月16号和私企签了实习协议，上面没有离职赔偿之类的

我是一名本科毕业生，7月16号和私企签了实习协议，上面没有离职赔偿之类的，日期是从7月20号-10月20号，他当时说可以做到9月就离职，因为我还要去研究生学校就读。当日，我因为一些原因不想在这个公司工作，于是当日就电话和HR说明，他说问题不大我可以直接离开。请问这个会有其他后果或影响吗？

李律师，我是一名应届毕业生。因为实习期间没有与公司签合同协议

李律师，我是一名应届毕业生。因为实习期间没有与公司签合同协议。现在已经辞职，可是公司一直拖欠工资。本来说每个月10号发工资，到现在我们全部被辞职的员工都还没有发。请问我们这个该咋办

我是即将毕业的一名学生，和一家企业签订了实习协议，要是提前离职要赔偿违约金

我是即将毕业的一名学生，和一家企业签订了实习协议，要是提前离职要赔偿违约金，这有没有法律效力，我签的是实习协议，不是三方协议

未毕业实习生签订实习协议自动离职会有什么后果 我是一名还没毕业的实习生

未毕业实习生签订实习协议自动离职会有什么后果 我是一名还没毕业的实习生，只是和现实习单位签了实习协议，没说违约金什么的。干了两个多月转正了，我现在因为个人原因提出辞职，按程序是应该一个月后离职的，但是等不了一个月我想先走自动离职，请问这样会有什么后果？会对以后找工作有影响留下污点吗？听说入职要原单

律师您好，我是一名应届毕业生，与公司签订了实习合同，但是没有签订三方协议

律师您好，我是一名应届毕业生，与公司签订了实习合同，但是没有签订三方协议，我现在旷工离职了，有没有影响～

我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训

我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训三个月后签订三年劳动合同，如果工作未满三年须交培训费，但是我没有毕业与公司无法签订劳动合同，现在我已经在公司干了8个月，每个月工资要比正式员工少很多，但是我得工作时间并不比正式员工少，现在我想要辞职，

我还没毕业，和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知

我还没毕业，和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知，不然可能要配违约金，这样合法吗，我已经找好另一家公司，但是等不了我10天

我还没毕业，和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知

我还没毕业，和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知，不然可能要配违约金，这样合法吗，我已经找好另一家公司，但是等不了我10天

我大学生未毕业，实习了近三个月，打算离职，没有签劳动协议，经理告诉我现在离职没有奖金

我大学生未毕业，实习了近三个月，打算离职，没有签劳动协议，经理告诉我现在离职没有奖金，因为没有提前半个月提出，所以所有奖金被扣除，只有基本工资，合理吗？

您好，我是一名12级毕业生，目前在一家公司实习，实习期签了6个月的协议，上面注明毕业后直接转正

您好，我是一名12级毕业生，目前在一家公司实习，实习期签了6个月的协议，上面注明毕业后直接转正。目前还有半个月实习期满。但是由于个人原因，现在学分不够，要9月回学校补考，10月才能拿到毕业证。所以现在想要和公司提出实习期满就离职。可是已经与该公司签了三方协议并交给学校，三方协议上写的是档案派到公司挂靠的人

应届毕业生，毕业实习，去公司没有签任何的协议，现在出问题了，还有法律保障吗

应届毕业生，毕业实习，去公司没有签任何的协议，现在出问题了，还有法律保障吗。