我是某国内知名大型企业的员工，于2004年-2010年1月在此期间从事工作，在2006年时患上尿毒症，一直坚持透析，边透析边工作，一直到2010年元月公司以我患病为由将我辞退！！此期间一直坚持工作，也一直在透析，请问我在透析期间算不算“医疗期间”？在医疗期间企业能否辞退员工？能否因我的病解除我和公司的劳动合同关系？？不解除劳动关系是不是就是说我的工资还是该公司发？？另外，如果他将我因此病辞退，我该怎么维护自己权益？如何获得补偿？？ 我家就2口人，绝大数收入靠我维持，公司将我辞退后，我连最基本的生活保证都没有了，治病的钱都得去借，生活难以维持！
我本人从94年12月直到现在2010年12月 我最近看过省煤炭厅关于清退劳务派遣人员的公告 不知和我们有关系吗 ？ 集团公司招工当时招的我们这一批叫劳务工 和当时是临时合同工号像不是一回事 您可以给解答一下吗？ 谢谢！
公司业务不好，现在开始裁员，只说发完工资，未提及补偿问题。在公司工作6年了，我能要求哪些补偿？今年初签过一份劳动协议，公司有三险，若暂无单位三险谁交？谢！
我于2010年11月入职一家服装公司，签订了试用期合同为一个月，一个月后转为正式员工，但没有签长期合同，12月份我于工作中受伤去医院检查，休假七天，医药费花了三百多，公司不报销医药费休假七天也要扣除工资，后因为下属不服从管理与之争吵并动手，公司以此为由把我辞退，请问我是否可以要求赔偿，怎样赔偿？
律师您好，我在公司干了差不多五年了，12月31日合同到期的，但是企业到1月21号和我说公司不想和我再续约了，让我明天不用来上班了，按照劳动法规定应当陪我多少个月的工资呢？
你好，我是在99年进入一家民营公司至今，公司未与我签订合同，社保在08年才给我办起来，而在2011年开春，公司却无故将我辞退，请问我有什么补偿呀，社保能给我补几年的？我应该收集那些证据呀！
我工作23年，现因休2年病假且不能胜任原工作，公司和我解除劳动合同，我工资1130元/月，病假工资678元/月，当地最低工资1100元/月，按哪个工资赔？医疗补助几个月？本人不签字能解除吗？
我还差一个月就在企业工作10年，现要面临被辞退 ，应如何计算补偿金 还有公积金一直未上，保险也没有上足，现月薪2400
我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的
我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的话可获多少赔偿金？
我有个朋友在服装厂做检验，上个月被辞退，现在厂里不给工资，说要把她的工资当产品不合格的返工费，请问这合理吗？不合理违反了哪条劳动法？
