单位大批买断工龄，劳动法不允许，可是他还不是一次性付清赔偿金
单位大批买断工龄，劳动法不允许，可是他还不是一次性付清赔偿金，脱离关系后失业金还拿不到，求助律师，也许我说的不太清楚，上周因为巧合，我们的同事陪监察大队的人一起去单位，堵住了两位外面的人在单位里做账，可能是有关联的某个公司要上市，于是大家堵住他们，第二天来了公司最上层领导，据我们分析不是因为人而是因为人手里的东西被我们发现了，其中的奥秘不可言传！在这之前，单位欠发八个月工资和三个月保险，在大家的压力之下，补齐了保险，可是工资却只给少数人补，单独给钱压下这件事儿！可是没想到，他的做法并没有得到他想的结果，于是最近几天下了条文，买断！可是我们却拿不到失业金，都是长期合同的员工，买断补偿金一年一个月，我们觉得太亏了，干了二三十年了，就这样结束吗？因为企业经营不善，停产一年多，买断的工资按天津人最低生活标准，这样合理吗？律师先生，请您帮我们出出主意吧，多谢多谢
劳动合同还有两个月到期，单位要提前终止劳动合同，我应该获得多少赔偿金？
律师您好，我07年9月开始在这家单位工作是试用期，08年1月1日开始签订正式劳动合同，合同中也提到试用期的日期，每年签订一次劳动合同，期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销，没有我的岗位了，单位要与我提前终止劳动合同，我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算，另外如
我在机关食堂工作4年（07年-10年），未签劳动合同，现在要辞退我，按劳动合同法我应该主张权益，用人单位要支付我工资双倍的赔偿金，时间如何计算。
过期没倒闭，仅凭政府一纸红头文件要求职工全员买断工龄解除劳动合同，没有签字，单位就以是我为解除劳动关
2009年6月，由于国有粮食企业随着国家“减员增效”政策的出台，我县政府在国企没有倒闭、破产的情况下下发红头文件要求职工全员买断工龄解除劳动合同，将其全体推向社会，当时80余人的职工在文件的压力下，仅剩我们5人没有签字解除劳动合同外其余的都签了那份沉甸甸的解除劳动合同下岗回家了。随后，粮食局就不让我们上班，
8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医
8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医疗费用，这种做法是否正确，前期医疗费用都是单位支付，工伤期间报销的医疗费用都已经还给单位了，最后鉴定结束后一次性支付了5万，我还需要归还单位吗，谢谢
中国劳动法是否规定男性55周岁以上用人单位不可以一次性买断工龄？
我亲戚今年59周岁，按照国家规定应该是明年退休，拿退休工资；但是现在单位要求一次性买断37年的工龄，并且总计只有2万元左右； 想了解下我国的有什么法律或者文件是否规定55周岁以上不可以一次性买断工龄？ 谢谢！
资企业全资转让，员工能要求买断工龄及赔偿吗？若果能赔偿金怎么样计算？
外资企业全资转让，员工能要求买断工龄及赔偿吗？若果能赔偿金怎么样计算？
97年企改买断工龄2005年才鉴定工伤九级伤残，伤残赔偿找哪个单位呢
本人是87年在粮食系统的镇粮站参加工作89年在一次机械安装事故中受伤，致左腭从上唇鼻孔处撕裂伤至下腭巴，左上摔掉三颗牙齿，左手腕外伤性关节炎，经常出现积液肿痛，手掌不能往上撬，只能平直往下弯，功能障碍，由于当时年轻不了解工伤赔偿情况，领导忽悠，没有把工伤的鉴定好，97年已在县城粮贸公司工作，企业进行工龄买
公司马上要搬迁虎门，可是有关赔偿与买断在深圳的工龄问题，公司
公司马上要搬迁虎门，可是有关赔偿与买断在深圳的工龄问题，公司答复的是跟随公司去虎门一年以后才能得到赔偿，这样合法吗？赔偿费是该怎样赔？主要是我们公司大多数人觉得太远了，孩子老婆都在深圳，不想跟过去。要是想留在深圳不跟过去，那该有什么办法让他赔偿呢
律师你好，我工伤赔偿再有半个月就到了，请问一下律师我工伤赔偿金到了以后我提出辞工并要求单位支付一次性
律师你好，我工伤赔偿再有半个月就到了，请问一下律师我工伤赔偿金到了以后我提出辞工并要求单位支付一次性伤残就业补助金，单位会不会不给我一次性伤残就业补助金
