可以要求增加补偿吗? 母亲原有30平米住房一套，因为拆迁，由老二出资接手购拆迁后还建新房一套，新房房产证更名为老二的名字（新房增加了部分面积）。 老二当时表示：自己夫妻都是医生，且父亲在世病重期间，自己工作在外地没有尽到孝心，其他姊妹都辛苦了，希望将老母亲接到她处租房请保姆照顾。 母亲在她处居住近三年时间，期间姊妹们都利用休息时间不断前往，倾心照料老母，老母于2000年10月2日晚在家自尽身亡，当晚老二丈夫在场。（老母生前有退休工资，拆迁前房屋也出租了一段时间，姊妹们也不时给老母零花钱）。 虽然大家心情都不好，但为了保全老二夫妇名声，想到老母病痛折磨已久，也只好随她去了，大家积极料理老母后事，老二表示老母房子拆迁值3万元，她会将3万元分给大家，大家一致认为老二照料母亲辛苦了，三万元老二分一万，其他姊妹四人各五千。 时间从2000年到2012年了，老二的承诺一直没有兑现，且12年间房价飞涨，单价翻了七八倍，老二将房子以67万元卖掉了，期间姊妹们提出要她兑现承诺，然而老二一直不予理睬，最近她又算账说总共只能付七千元，原因是她照顾母亲有些花销从三万元中扣除了。 请问这种情况应该怎样处理？我们有权要求她增加补偿或者按现有房价要求老二兑现 母亲的房款吗？
我父亲1992年在建筑公司（非正式员工）工作造成一级伤残。当时是跟随一个包工头从建筑公司包活干，出事后包工头推给了建筑公司。以后一直每月给75元的伤残补助，300元陪护补助，共计375元。2000年减为225元。2006经协商又涨到375元。以现在的经济消费水平，远远不够。请问现在是否可以要求建筑公司增加补助？能增加多少？是
我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿
本人在公司已工作3年多，现合同未到期公司要安排去外地工作，合同上注明工作地点是在本地，但是合同上备注了因公司属于全国连锁企业，工作岗位在本集团内根据工作要求变更，以人事调令为准，我现在不想去外地，拒绝公司后可以要求经济补偿吗？
房子拆迁3年多了,到现在3套才拿到1套,请问我可以要求补偿吗
你好,我是2008年5月签定的拆迁协议,当时说2年后可以拿到房,可现在只拿到1套房,请问我可以要求补偿吗
我和我爱人在一个公司工作，今年2月份，我爱人工作失误导致公司损失，后被公司解雇。今年11月我办理离职手续，公司在未告之我的情况下，扣了我近两个月工资，还有半年奖。用于偿还之前造成的损失。我现在想要回工资，还可以申请什么补偿么？
我原的是事业编制，由于改制被分到了证券，变成了企业。现在由于家住的地方和单位不在一个城市，所以主动辞职还到离家近的公司，现在原公司说我是上了同行业公司，不给我补偿，还说我是主动辞职就不给补偿。（其他人上别的单位都给了补偿金）
劳动者A 在2004年1月加入 B公司并签订4年劳动合同，2008年1月B公司没有续签合同，合同自动延期。2012年1月B公司已合同到期为由不再和劳动者A续签合同，并解除合同关系。劳动者A是否可以要求继续续签合同或者要求补偿 （能得到几个月工资的多少补偿） 如果是连续在 2004年和2008年 连续签订2次合同 在2012年 是否可以要求续
