因员工严重失职造成几十万的经济损失我们该如果索赔？

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提问人：ask20160806ksj
提问时间：2016-08-06

员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作，在领导写的材料上写“以上内容属实”并签自己名字，这材料能作为公司要求员工做经济赔偿的证据吗？这个材料里面有很多地方不是事实。

ask201412279x0 已过期 2014-12-27 回复(2)

我是个体业主，我没有跟我的员工签订劳务合同，她给我造成了严重的经济损失，我把她开除了，她反过来告我说让我给她付双倍工资，我该怎么办。

ask2015051908y 已关闭 2015-05-19 回复(0)

ask20150524dul 已关闭 2015-05-24 回复(0)

劳动者严重失职给公司造成巨大经济损失（比如几百万以上巨额）的，需要赔偿所有经济损失吗？如果不需要该如何赔偿？

1066014293 已关闭 2015-05-29 回复(0)

1569163602 已关闭 2015-12-02 回复(1)

员工严重违反公司的劳动纪律，擅自离岗，未及时发现生产设备故障，造成直接经济损失6万元。可否扣发该员工离职当月的出勤工资，及对应的应休未休的年休假和换休。

heli1234999 已过期 2015-12-03 回复(1)

我们公司找我续签，里面有一条提到严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失500元以上，公司可以和我解除合同，不予以赔偿，请问这500元可以写上吗？

ask201605230lk 已过期 2016-05-23 回复(4)

ask2016062580r 已关闭 2016-07-23 回复(0)

ask20160806ksj 已关闭 2016-08-06 回复(0)

ask20160806ksj 已关闭 2016-08-06 回复(0)