在企业上班，签订劳动合同了！公司没有先签！我们先签，就全部拿走了

在企业上班，签订劳动合同了！公司没有先签！我们先签，就全部拿走了！几年了我们都没有拿到，劳动合同！这样企业违法吗？

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提问人：ask2016080505y
提问时间：2016-08-05

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变

仙魔霸主已解决 2010-03-05 回复(3)

我在一个公司上班半年了，一直都没有签订劳动合同，昨天我们老板把我辞退了

我在一个公司上班半年了，一直都没有签订劳动合同，昨天我们老板把我辞退了，原因也没有说，然后我要求他应该给我经济补偿，他说我诈骗他，还叫了警察，警察也不懂，我想申请劳动仲裁可以么，需要哪些程序，

ask20151106njr 已过期 2015-11-06 回复(1)

公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、

公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、。又不给我交纳养老金。

ask20151108194 已关闭 2015-11-08 回复(0)

我在一工厂上班，三个月左右。由于工作时间过长，今天辞职。公司没有和我们签订合同

我在一工厂上班，三个月左右。由于工作时间过长，今天辞职。公司没有和我们签订合同，现在结算工资的时候告诉我们第三个月开始一千二。以前是一千六，也无额外加班工资，所有加班时长全部按基本工资算。但是！面试的时候培训的时候全部都没告诉我们，合同也没有，现在发工资就要按他说的算。我可以要求他给我按以前的底薪发

ask20151201uww 已关闭 2015-12-01 回复(0)

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

ask20160114pey 已关闭 2016-01-14 回复(0)

公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提

公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提交离职报告，领导说我写的没用，要他的表格，然后口头答应了我的离职，说表格在复印，一直拖了一个礼拜后实在没办法没有要了，现在这个月工资一直拖着，20号的工资说23发，23了又说过年发，这个月就一次工资也没发过

1453553273 已过期 2016-01-23 回复(3)

我在一家公司上班一个月20天，想不给工资，该企业没有签订劳动合同和缴纳5险1金

我在一家公司上班一个月20天，想不给工资，该企业没有签订劳动合同和缴纳5险1金，

ask20160524a4d 已过期 2016-05-24 回复(1)

我们公司要我们签订不平等的空白劳动合同，不签合同就不让上班啊

我们公司要我们签订不平等的空白劳动合同，不签合同就不让上班啊！能签吗？

ask201606052u8 已过期 2016-06-05 回复(3)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

我在滨海一个印染企业上班，公司跟我们签订劳动合同的时候就让我们签了一个字

我在滨海一个印染企业上班，公司跟我们签订劳动合同的时候就让我们签了一个字，该公司填写的地方都没有填写，请问这样的合同有效吗？

ask20160802p5g 已过期 2016-08-02 回复(2)