我单位要转正且三个月后才能买社保，但是我不小心提前帮转正的员工买了社保

我单位要转正且三个月后才能买社保，但是我不小心提前帮转正的员工买了社保，现在公司把责任归给我，要我承担公司多出的社保钱，请问合法吗？可以拒绝承担吗？

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提问人：ask20160805nkm
提问时间：2016-08-05

我上班试用期三个月但是七个月了还没有给我转正，也没签合同没交社保，现在要劝退我，我昨天也签了离职。现在我怎么维权？

ask20151209xfk 已过期 2015-12-09 回复(3)

你好，我想问一下，我现在刚满5o岁，但是社会保障局规定必须在一个单位交社保满=年才能退休，我现在还差6个月才满二年，但是现在公司要辞退我，我该怎么办？

ask201512251r0 已关闭 2015-12-25 回复(0)

单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收。我满十五天后可自动离职么，工资若不发可以投诉要回么

ask20151231seb 已关闭 2015-12-31 回复(0)

本人现在公司因公司困难，员工社保欠费一年。现在准备换公司，但是原单位社保欠费，现在单位社保也买不进去。想咨询一下怎么办，找了社保局要我们找原单位，可是原单位没钱。

ask20160307sqa 已过期 2016-03-07 回复(1)

公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的，到时间不让转正，员工也没有过错的，合法吗，如何维权？？

周阿姨111 已过期 2016-03-08 回复(3)

我司在员工试用期期间是不交社保的，员工也是知道的，但是正式员工在没有提前一个月的前提下，提出离职以，并且第二天就不来上班，去劳动局告公司试用期不交社保

ask2016042884i 已过期 2016-04-28 回复(3)

ask20160617res 已关闭 2016-06-17 回复(0)

吴律师您好，请问下幼儿园单位的员工是要做满多久才能补贴社保，还是入职后就有补贴的？

ask20160617res 已关闭 2016-06-17 回复(0)

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

ask20160629v6u 已过期 2016-06-29 回复(6)

律师您好！我单位因为资金问题现在拖欠员工三个月工资，社保也没钱交，我现在怀孕6个月，担心社保中断会影响生育保险。我该如何保障自己的利益？

ask2016072318w 已过期 2016-07-23 回复(3)