请问律师朋友:濒临破产股份制企业员工的遗留问题如何得到合理解决?
我公司员工上千人,现已停产数年,但是一直没有宣布破产。现存在以下问题待解决: 1、补偿问题:一些员工在未违犯劳动合同的情况下,被强制解除劳动合同,一分钱补偿未支付,未解除合同的员工无工可上,也不发放基本生活费用。 2、保险问题:所有员工的保险停交数年,部分员工面临即将退休年龄,不知道怎么办,公司也没个
一、已贷款为条件,索取回扣; 二、做假账套取现金私分; 三、收取中间业务费不入账。 :目前我手上没有证据,而且没有准确时间,但客户反映回扣是从银行打入其个人账户。这样的情况举报是否可行? 谢谢!
企业拆迁员工补偿问题,其中有3年未签订劳动合同,请问如何补偿
老师好!我所在单位现在要拆迁到别处,我已经在单位工作10年,单位有记录,但是前3年未签订劳动合同,单位跟我谈补偿的时候,说补偿只能按7年工龄算,看了很多类似的问题老师们都说单位做法不合理,应该按10年计算补偿,请问这个有法律依据吗?具体是哪部法律?
我有个同事,是一般企业员工,伪造了一个假的现役军官证,应该如何向公安机关举报?暂未掌握他的犯罪证据
我有个同事,是一般企业员工,伪造了一个假的现役军官证,应该如何向公安机关举报?暂未掌握他的犯罪证据,但有他伪造的假军官证照片,可以向公安机关报案吗?
各位尊敬的正义使者大家好!我有四个问题想要咨询。1:请问公安
各位尊敬的正义使者大家好!我有四个问题想要咨询。1:请问公安部门对违法犯罪举报人的身份信息是否严格保密的?不会以任何方式泄露举报人的信息是吗?2:如果要举报贩卖毒品(冰毒),容留他人吸毒以及盗窃电动车的违法犯罪份子该如何举报呢?3:举报人举报信息绝对正确,并且有犯罪份子吸食毒品录像,公安部门会提供举报费吗?