问，征地养老人员，实际年龄未到退休年龄，签的是退休回聘合同，发生了工伤事故，已经认定为七级工伤，应如何赔付？有没有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？更换的是人工股骨头，医生说使用期限是十五年，能否让单位预先支付下一次的手术费用？谢谢！ 发生工伤的是我母亲，她有个特殊性，就是她是退休回聘的，已经不能从工伤保险基金支付任何费用，单位原因支付一次性伤残补助金：12个月的，但他们认为退休回聘人员没有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，不愿支付（20个月本市平均工资），并且不认为以后还会有任何费用！ 我想问的最关键一点就是：退休回聘人员有没有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这笔钱比较多！后期治疗费用如何解决！ 再次谢谢各位律师了！希望能得到肯定且详细的回复！
我公司一名员工，当时在试用期内，没有签订合同缴纳保险，在工作时从脚手架上跌落，脚部骨折，医院进行了手术，公司支付了全部费用，而且住院期间的营养费、陪护费用也是公司支付，从发生工伤到现在已经一年的时间了，期间的复检费用也是公司支付的，而且公司已经支付了他一年的工资了，他也一直没到公司上班，想咨询一下，
我丈夫在青海隧道上打工，他做的是技术工，去年在哪里做了半年，今年正月去才做几天、隧道塌方出了事，左大腿多处骨折，老板送往医院治疗两个多月、至今不能下地行走，同时，老板又没有签订劳动合同，包头讲过月薪5000元。请问;他这种情况该如何赔付？
试用期间位未给员工参保，没交养老保险及工伤险下班途中发生车祸，工伤责任如何界定？
员工刚试用二个月，因下班途中骑助力车与汽车相撞出了车祸，请问算工伤吗？单位还未与其签定用工合同，（口头约定三个月才签试合同），没交养老保险，单位补交后能享受工伤险吗？其责任应当怎样区分？
我岳父跟同乡小老板在外地未签劳动合同。干活时发生工伤事故，现年49岁大腿根部做手术换的人造骨刚出院，人造骨有使用周期。他还有一高三在读儿子，他是家庭经济支柱。今后该如何索赔？伤残鉴定在事发地还是户籍地做？劳动能力鉴定在应该什么时候在哪做？万分感谢
你好 我想咨询下 劳务派遣人员发生工伤后双方协调不一致 走了法律程序 那么再工作的话怎么处理他可以随便解雇吗？
1.上班时间是14点30分，但是事故发生在14点40分，地点是上班途中，请问能认定工伤吗？ 2.如果是工伤，能得到保险和工伤的双重赔付吗？具体怎么操作？ 3.保险和工伤都要求发票原件，但是只有一份，怎么办？ 谢谢您
