我已经辞职了 但原单位没有签订劳动合同 没有给员工交保险 现
我已经辞职了 但原单位没有签订劳动合同 没有给员工交保险 现在像原公司讨要7月份的工资 由于之前每月交帐都是拿铅笔 7月份走的时候也没有对账 原公司现在说少钱 我要怎么做
和单位签订了劳动合同,但是转正已经6个月了,至今没有上保险。现在向单位提出辞职。1、是否可以要求公司补偿? 2、补偿的的标准是多少? 3、要求补偿的一般性程序是怎样的? 感谢各位给我帮助
在公司工作三个月了,其中试用期一个月,刚进公司时承诺试用期过后上保险(三险),现已工作三月,未签订劳动合同,曾与公司提出为何不上保险,公司以要体现出个人在公司的价值才给予提供保险福利。现在,本人希望与公司提出辞职,但公司要求提前30天提出,实在不想继续在这公司工作,能否告之如何才能保证我的合法权益,如
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么
工作两年多了,单位没有和我签订劳动合同,但有交保险,现在已经怀孕7个月
工作两年多了,单位没有和我签订劳动合同,但有交保险,现在已经怀孕7个月,请问单位如何补偿我,工作压力大,想申请休假,是否有工资?谢谢
工作两年多了,单位没有和我签订劳动合同,但有交保险,现在已经怀孕7个月
工作两年多了,单位没有和我签订劳动合同,但有交保险,现在已经怀孕7个月,请问单位如何补偿我,工作压力大,想申请休假,是否有工资?谢谢
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗?有什么影响?只是普通员工
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗?有什么影响?只是普通员工
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
问:本人签订的是无固定合同在此岗位上已经十几年了,单位为了达到让员工主动提出辞职随意变动岗位
问:本人签订的是无固定合同在此岗位上已经十几年了,单位为了达到让员工主动提出辞职随意变动岗位,关键是当初签订的合同上有服从岗位安排,现在是不是就必须服从安排
工作一年半,未签订劳动合同没有买保险,员工主动辞职有补偿吗?怎样说最有利?领导不赔偿怎么办?
在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资,找劳动人员不管
在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资,找劳动人员不管,怎么办