上班时所在公司有签一份合同，上面一条是这样规定的：如果本公司职员自己意愿离职，离职的这个月的工资要到3个月后本人来公司领取。我想问的是，公司是否可以自行这样规定？还有如果自己有意外不能去领可否由其亲属代领呢？
您好，我单位工资体系是月度发放基本工资，季度发放绩效工资，我在8月离职，这样7月的工资已发放给我，但是7月的绩效工资公司称因季度考核不予发放，或者季度内离职不予发放，是否合法？麻烦给予帮助
我在2002年以前任治安粮库副主任.2002年6月6日通辽市粮食局下发了“中共通辽市粮食局党组文件”通粮党组字【2002】8号。根据文件精神我符合“离岗退养”条件。根据文件精神“离岗退养的同志享受档案标准工资和国家、自治区明文规定的各项津补贴待遇”。并口头承诺：不会低于在职副主任的待遇。我下岗时是和在职的副职待遇基
夫妻生活时是否可以独立支配自已的工资。一方工资高另一方低，是否高的一方要补给低的一方平均分配工资如一个5000，一个3000，高的一方必须给低的一方1000元才行
上班5.5天，每个月是3000元+每天12块钱饭补，但是公司说我能力不行，解雇之后只给发2的工资，说公司规定前3天不给工资，但是也应该是2.5天，但是最后发了2天了，也没有签合同，该怎么办？公司规定前3天不给工资合法吗？
我在高安一家发廊里上班，突然觉得这个店不怎么好。就说要辞职，当时提前一个月说了要走的，老板答应了说可以，但是他说只给这个月的工资下个月的不会给，于是我答应了。等上完这个月的班之后，下个月就没上几天应为他说不给下个月的工资所以就没上。到了今天发工资时间，老板不想发我工资。 请问我这个月的工资是否要得回
我和老婆在东河一家饭店上班，去的时候说的是每月10号开工资，由于是烧烤店，晚上3点下班，11号凌晨3点老板说每月11号开资，不给拿钱，可以支借，于是无奈下打了一张欠条，现在我俩10天压的工资不要了，应开工资3580元，打了一张3500的借条，问一下以后会有纠纷吗？
7月底离开公司。交接完成，并也签了解除劳动合同协议。8月15日按协议，应当支付我工资时，公司不按时支付我的工资，并有想法以我过去工作存在不当为由，从我工资里进行扣款，事实还未形成，因为，我还未拿到工资。 我想问，公司有员工离职以后，对员工以往的工作以有不当之处为由可以扣员工工资吗？ 我能以公司拖欠工
（上海籍）员工已休完产假4个月，一直不来公司上班，公司应该对该员工如何处理？需要什么手续？ 员工产假期间的工资如何计算的？
您好： 七月份我找份工作，应聘的是无线电装接，我本身不会这个，去人事面试的时候我也说明了，工资方面谈了一下，月基本工资加上补贴有两千五左右，人事说这岗位是综合工时制度，完成每月工时有奖金和超额工时钱！谈完后人事叫我第二天去部门面试，到部门让我实操，可是我不会这个，因为特想学才应聘这岗位，后来
你好 我是7月9号 入职 签订合同为长期 现在要辞工读书 已经递交书面辞职信 但他不批 可以强行辞职吗 前提是得到应有的工作 望解答 当初签合同时 是一张白纸 就是签名画押
