男，55周岁。在沈阳冶炼厂工作8年半。档案里记载6年，余下的2年半厂方的所有档案全部丢失，无法提供在岗证明，并向劳动局出具书面材料。由于那2年半冶炼厂部分车间的部分工人在家休假，劳动局称：“档案里没有记载的，无法认定为在岗。”所以，现在导致明明在有毒有害工作岗位上工作满8年却无法办理退休。请问：该怎样维权
我山西省某大型印刷厂工人，现年55周岁，1972年-2010年在本厂工作，工龄39年。 1972年-1984年在本厂铅印车间“浇镀压班”从事铅浇铸修刻工，铸胶工。（有毒，有害工种）注：（高温把铅熔化成液体，铸成铅板，铅蒸气有毒，有害身体健康，铸胶是氰化物，甲苯等有毒有害化学气体）。本人从事有毒有害工种岗位连续11年，11年里
我1956年11月出生，就快到55周岁可以提前退休的年龄了。 我于1975年至1985年在北京科学教育电影制片厂洗印车间化药室工作，化药工种是为洗印大量电影胶片拷贝而大量配置各种药业的重体力有毒有害工作。化药操作是戴着防毒面具进行的。直接接触的化学药品有硫酸、盐酸、冰乙酸、氨水、氢氧化钠、苯甲醇、甲醛、三氯化铁、溴
请问友好工种的退休工资与普通工种的在结构上有什么区别吗？是否除了正常的退休金部分还有劳动补偿？如有劳动补偿，金额一般站退休金的百分之做少呢？ 麻烦各位专家给指点一下，谢谢了！
律师您好！ 麻烦咨询一个问题。我姐姐今年8月45岁，正在办理特殊工种，有毒有害工种退休，她系合同制职工，87年上班。保险都正常缴纳。单位负责办理退休的工作人员说，我姐姐按现在的政策不能增加特殊工种期间的每年3个月工龄。是这样吗？ 谢谢！
