第五条 乙方的工作岗位主要为 测绘工作及相关的检查、管理，工程量计算工作，国外月工资标准1万元人民币，国内月工资标准5千元人民币，各项社保基金保险由个人缴纳，且国家有关节假日的规定和待遇，在约定工资中已含补偿。乙方兼做项目部安全管理岗位，负责安全教育个督导，若乙方完成合同约定国外工作至回国期间，项目部未发生人身伤亡和财产重大损失，乙方到达北京机场，即奖励乙方五千元。 乙方工资原则上每月结算一次，根据此项目实际情况，双方商定回国提交正式测绘、工程量计算报告时一次性结清。乙方负责做好后期有关该项工作的变更和修改。该报告正式提交业主3天内，再给予1万元奖励。
请问我应该赔偿她多少经济损失？是一个月的底薪还是一个月的综合工资？
我骑电瓶车不小心撞到一位阿姨，造成轻微骨折，她要在家休息一个月，她在厂里上班，请问我应该赔偿她多少经济损失？是一个月的底薪还是一个月的综合工资？
重庆市2010年的社平工资是多少钱一个月，请问保险公司赔付临时工的误工费是不是按社平工资算，工人的户口是四川的，但是在重庆上班的时候受的伤，请问是按四川的社平工资算还是按重庆的社平工资算？
请问，我在之前那间公司自离了，公司没给我发最后那一个月的工资，现在我手上只有一张该公司的厂牌（纸制
我现在想去劳动部门申请劳动仲裁，我想问下各位老师，就那张厂牌能证明我们的劳动关系吗？之前我们有签合同的，现在找不到属于我那份。如果不够证明这个劳动关系，我还有什么其它途径可以证明我和公司之间的劳动关系，谢谢！
我是干公路隧道技术，测量的，在施工中由于工人未按技术要求施工，出现了一些小问题，在工程结束了，老板就以我技术出问题不给我结账，不付我工资，由于施工中，两条隧道技术，测量我一个人干，连一个副手也没有，测量工作中随便找的一般工人帮忙，因此在测量上出没出问题我心中也没底。
因为迟到次数过多，累积迟到2小时，工资被扣掉600元，我一个月工资是900元，请问合理吗？
上个月因为上班途中在建地铁，交通拥堵，经常迟到几分钟，结果月底收到通知累积迟到2小时要扣工资600元，我和领导说劳动法规定最多1个月扣20%，后来说分3个月扣，一个月工资就900元，扣掉600元，公司吃住都没补贴，这样扣会不会太不合理了？
我是1998年下岗职工，副食集团答应我今年办内退，单位答应给我基本工资的百分之80，我当年的工资为207元，这样做是否符合沈阳市内退人员的最低标准
