在这家工厂工作近一年领导说我不能胜任工作要求我自愿离职

在这家工厂工作近一年领导说我不能胜任工作要求我自愿离职我该怎么办

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提问人：ask20160804e5q
提问时间：2016-08-04

本次8月10日口头跟领导辞职，15日提交了书面辞职，但领导说要我把手头工作完成，现在关键问题是，手头工作我已经没有能力完成，因涉及到很多方面，即使能完成时间也不能确定（如果需要半年，我难道要留半年，我的工作不涉及任何职业秘密）。对于这样的情况，我应该如何处理？根据劳动合同法，在一个月可以离职吗？？谢谢领

danding_ 已过期 2011-09-03 回复(4)

公司要求我们业务员签协议，要求离职一年之内不能从事同行业工作

我目前在一家硬质合金贸易公司做外贸，老板怕我们离职后带走客户，要求我们签协议，要求一年内不能从事同行业工作，这样合法吗？我们只是普通业务员阿。

jing34 已过期 2012-03-21 回复(5)

因工作地点变更不能胜任公司要求我自愿离职，我签字了还有经济补偿吗？

我和之前的公司刚签了一份3年的合同，没几天公司被另外一家收购了，终止了我和之前公司的劳动合同，也没有和我签新的合同，工作地点变迁。因离家远要求回调被公司拒绝，要求我签一个自愿离职书，不然旷班处理骂我就签字了。问下还有经济补偿吗？谢谢

wenkaoxue 已关闭 2015-01-13 回复(0)

入职一个多月并签了全职的派遣合同，领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职

入职一个多月并签了全职的派遣合同，领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职，这样就没有了基本工资和没有社保。请问我可否拒绝并得到赔偿？

ask201504302zp 已关闭 2015-04-30 回复(0)

入职一个多月并签了全职的派遣合同，领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职

入职一个多月并签了全职的派遣合同，领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职，这样就没有了基本工资和没有社保。请问我可否拒绝并得到赔偿？

ask201504302zp 已关闭 2015-04-30 回复(0)

在公司快5年，现在领导要以不能胜任工作为由，让我换岗，以前是在市场部做平面设计

在公司快5年，现在领导要以不能胜任工作为由，让我换岗，以前是在市场部做平面设计，后来领导把我要他们部门做网页设计，我事先说明，我不会代码编程，他告诉我可以慢慢学，3月涨薪还给我大幅度涨薪，现在因为需要程序员，现在部门没有编制，就想把我弄走，各种欺负打压，工作各种刁难，就不辞退我，让我搬座位，换其他部门

ask20160621tcx 已关闭 2016-06-21 回复(0)

您好，我因为皮肤过敏不能胜任某些工作，领导不同意给我安排其他工作

您好，我因为皮肤过敏不能胜任某些工作，领导不同意给我安排其他工作，让我主动辞职，我还有补偿吗

ask20160707dl5 已过期 2016-07-07 回复(2)

您好，我因为皮肤过敏不能胜任某些工作，领导不同意给我安排其他工作

您好，我因为皮肤过敏不能胜任某些工作，领导不同意给我安排其他工作，让我主动辞职，我还有补偿吗

ask20160707dl5 已过期 2016-07-08 回复(3)

你好。年初工厂要求我们佥我们自愿放弃社保。不佥就不能在工厂上班

你好。年初工厂要求我们佥我们自愿放弃社保。不佥就不能在工厂上班。现在我要求工厂补交社保。请问这和法吗？

ask20160715w9a 已过期 2016-07-15 回复(5)

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗

ask20160801f1f 已过期 2016-08-01 回复(2)