我是义乌一私个员工。工作岗位为车间主任,属中层管理,月薪为3500员。11月1日在没有任何过错前提下,工厂突然出通知免除我主任职务。同日又在未征得我任何意见下出通知要我做同车间上机小组长(操作工,工资为计件+保底),也就是说月工资2800--3000元。我想请教一下,这种强行调动是否可以,而且我本身是管理人员出身,在
我在六年前租了村部一旧小学,两层六间做服装厂,自己装修购买设备,签订了五年的合同,去年合同期满后没有及时续签,现在有别人提出要我的地方,村部决定要招标,请问我有哪些优先权,如果我招标失败,我原来投资装修费用,以及对当地工人培训了五年所产生的无形资产,可以要求赔偿吗?谢谢!
我的合同被对方强行骗走了 怎么办? 留有复印件 我的是拆迁合同, 对方是开发商,对方让我拿合同去,说是有些说法,我拿去后,他们一个和我谈话,另一个就把合同拿走了,转身就不承认了,说没看见我拿合同.
我的是拆迁合同, 对方是开发商,对方让我拿合同去,说是有些说法,我拿去后,他们一个和我谈话,另一个就把合同拿走了,转身就不承认了,说没看见我拿合同.
本人承包的土地,被别人强行占有何使用,官司打到高院,5年了没有任何反应,是不是官司打不赢了或者高院也是一群贪官,不给我们老百姓做主了? 谢谢
公司强行要求加班(每天,并且还外加周末一天) 个人由于签过培训协议,为期两年,如果这个时候离职,会扣钱的,请问这样的加班是不是违反劳动法的? (PS:劳动合同中说明了 每周1-5,每天9点到18:00中午一个小时休息) 我该怎么办?(个人做事效率比较高,计划一直是提前完成的,所以不喜欢加班) 现在就是有个问
我刚通过扬州晶澳的面试可是因为体检我是乙肝病毒携带者而被拒绝录用我该怎么办?
我刚通过扬州晶澳的面试可是因为体检我是乙肝病毒携带者而被拒绝录用我该怎么办?