您好律师!我生完孩子四个月回去上班单位不给孩子吃奶时间,我主动提出离职
您好律师!我生完孩子四个月回去上班单位不给孩子吃奶时间,我主动提出离职,单位现在压的社保没有给我交,有什么办法可以解决了
律师您好,我本人今年2月份向单位提出离职,后来经原单再来上班
律师您好,我本人今年2月份向单位提出离职,后来经原单再来上班后可以给我办停薪留职到今年9月份再来上班,可是后来由于孩子没人照看我于8月份向原单位提出离职且现在已经离职,离职手续也都办完了,但今天接到原单位电话说虽然这半年我没有工资但原单位还是帮我交社保了,现在要求我把这半年的所有社保钱退回,请问我该不
张律师您好: 我在2016年4月1日向单位提出辞职申请,计划4月28日离职
张律师您好: 我在2016年4月1日向单位提出辞职申请,计划4月28日离职。领导跟我说五一有促销活动让我活动过后再走,结果我5月5日正式离职。发工资的时候公司却说5月份的保险提前支付,由我个人全部承担,保险直接从工资扣除,公司这么做合理吗?
您好郭律师,我在工厂上班辞职了没到离职时间由于厂里拖延我的时间我一气之下走了
您好郭律师,我在工厂上班辞职了没到离职时间由于厂里拖延我的时间我一气之下走了,现在厂里以自动离职的理由不给我以前的工资请问我该怎么办呢
律师您好,我是一名矿工,去年今年在现单位上班累计九个多月时间
律师您好,我是一名矿工,去年今年在现单位上班累计九个多月时间,在上岗前做过体检,而现在身体不适,经过复检疑似尘肺,我要求诊断,他们不肯,说我以前就有,而我在以前的确在其他各单位累计干了四年多的矿工活,请问这种情况现单位有责任吗?
您好律师,本人在全额事业单位上班,因母亲住院时间较长,要求借调离医院较近的的本单位的直属科室上班
您好律师,本人在全额事业单位上班,因母亲住院时间较长,要求借调离医院较近的的本单位的直属科室上班,是事业差额单位。别人也有过去工作的,编制没有过去。就我一个人的编制过去了,当时也没有人告知我,是我过去后听别人说的。并且是领导的司机跟我换了编制,他是事业差额的编制。我听后很气愤,我该怎么办?请帮忙解答
律师您好:我2015年7月底与单位劳动合同到期提出了辞职,辞职后在家休息了四个月领取了失业金。201
律师您好:我2015年7月底与单位劳动合同到期提出了辞职,辞职后在家休息了四个月领取了失业金。2015年12月与原单位签订了劳动合同,单位给缴纳了生育险,2016年8月本人即将生孩子,生育险未连续13个月,生育津贴社保无法给予发放。单位说之前是我提出了辞职,因此未连续13个月是我自己造成的,所以产假期间单位也不给我发工
律师您好:我2015年7月底与单位劳动合同到期提出了辞职,辞职后在家休息了四个月领取了失业金。201
律师您好:我2015年7月底与单位劳动合同到期提出了辞职,辞职后在家休息了四个月领取了失业金。2015年12月与原单位签订了劳动合同,单位给缴纳了生育险,2016年8月本人即将生孩子,生育险未连续13个月,生育津贴社保无法给予发放。单位说之前是我提出了辞职,因此未连续13个月是我自己造成的,所以产假期间单位也不给我发工
律师您好:我2015年7月底与单位劳动合同到期提出了辞职,辞职后在家休息了四个月领取了失业金。201
律师您好:我2015年7月底与单位劳动合同到期提出了辞职,辞职后在家休息了四个月领取了失业金。2015年12月与原单位签订了劳动合同,单位给缴纳了生育险,2016年8月本人即将生孩子,生育险未连续13个月,生育津贴社保无法给予发放。单位说之前是我提出了辞职,因此未连续13个月是我自己造成的,所以产假期间单位也不给我发工
律师您好:我2015年7月底与单位劳动合同到期提出了辞职,辞职后在家休息了四个月领取了失业金
律师您好:我2015年7月底与单位劳动合同到期提出了辞职,辞职后在家休息了四个月领取了失业金。2015年12月与原单位签订了劳动合同,单位给缴纳了生育险,2016年8月本人即将生孩子,生育险未连续13个月,生育津贴社保无法给予发放。单位说之前是我提出了辞职,因此未连续13个月是我自己造成的,所以产假期间单位也不给我发工
律师您好:我2015年7月底与单位劳动合同到期提出了辞职,辞职后在家休息了四个月领取了失业金
律师您好:我2015年7月底与单位劳动合同到期提出了辞职,辞职后在家休息了四个月领取了失业金。2015年12月与原单位签订了劳动合同,单位给缴纳了生育险,2016年8月本人即将生孩子,生育险未连续13个月,生育津贴社保无法给予发放。单位说之前是我提出了辞职,因此未连续13个月是我自己造成的,所以产假期间单位也不给我发工