请问企业以我绩效考核不合格采取停职学习降薪等我应怎样做

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提问人：ask20160803uf2
提问时间：2016-08-03

请问公司以绩效考核为由，要扣工人百分之二十的工资为绩效，这合理么

ask20160330qc6 已过期 2016-03-30 回复(8)

请问距离退休还有五年的事业单位人员可以以考核基本合格理由解聘吗？

ask2016040446j 已过期 2016-04-05 回复(2)

请问距离退休还有五年的事业单位人员可以以考核基本合格理由解聘吗？

ask2016040446j 已过期 2016-04-17 回复(2)

你好，我想咨询一下企业员工在未达到年度绩效考核时突然离职，公司需不需要发放年度绩效工资

ask20160509fib 已过期 2016-05-09 回复(1)

尊敬的律师您们好!请问工商执法部门沒收不合格的产品后，事后怎样处置不合格产品，商家是否有知情权和结果。

ask20160512kfi 已过期 2016-05-12 回复(2)

ask20160517d2b 已过期 2016-05-17 回复(1)

ask20160530pd8 已关闭 2016-05-30 回复(0)

请问，企业在工资管理办法中写明，辞职员工不发放之前未发的绩效工资，这说法是否符合劳动法规定？我是今年四月份辞职，公司六月份发的1-4月绩效工资，没有我的，打电话询问时被告知公司的此规定，在此之前并不知道公司有此工资管理办法，我还能要回我的绩效工资吗

ask20160622jz7 已过期 2016-06-22 回复(1)

您好，有绩效考核的岗位，怀孕职工考核不合格，能按相关制度要求调整薪资么。

ask20160718ya0 已过期 2016-07-18 回复(2)