干十年，工资发现，没签合同，工龄怎么认定

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提问人：ask20160803a3d
提问时间：2016-08-03

公司没按劳动合同支付工资怎么处理？我的合同是8+2月的，做了9个月了发现公司给的工资跟合同上差太多，可以要求公司支付那些相差的工资吗？

ask20150307b3e 已过期 2015-03-07 回复(3)

ask20150808btp 已关闭 2015-09-11 回复(0)

我是一名教师，工作了十七年，其中代课七年，被认定了连续工龄，今年才发现我工资薪级错误，八事局认定17级，教育局一直执行15级，工资变动显示定级时，起薪为7级，而实际执行为5级。我找教育局反映情况，已经4个月了，也找了人事局。得到回复在核实中。我该怎么办呢？我能要求补发我这十年应得工资吗？谢谢

ask20151105gfp 已过期 2015-11-05 回复(1)

在一家私营企业上班4个多月，没有签合同，工资也是发现金还不是全部，现在怀孕了，公司想辞退我

ask201607255jp 已关闭 2016-07-25 回复(0)

我退休近十三年了，企业已改制了，最近才发现自己的工龄不符，这十几年的退休工资都是按工龄增加，我该怎么办?怎样求得帮助并解决?

ask20160726acd 已关闭 2016-07-26 回复(0)

ask20160726faj 已过期 2016-07-26 回复(2)

十一年工龄，合同到期，用人单位不续签，月平均工资八千，经济补偿应该怎么算

ask20160728jcg 已过期 2016-07-28 回复(1)

ask20160728ykb 已关闭 2016-07-28 回复(0)

我们很久都没发工资了，我们是小门面点当初没有签订合同，怎么办

ask20160801g6e 已过期 2016-08-01 回复(1)

ask20160803a3d 已关闭 2016-08-03 回复(0)