相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司3年以各种理由推脱,没有上保险

各位专家,我的问题是这样的: 06年12月到此公司(是一家私企,注册地在西城,后迁到房山,目前办公地点在丰台)上班,上班前谈好的是严格按照国家规定上保险。但是正式入职后,老板以各种理由一直推脱,直到09年12月底才申请参加社保,但是蓝本拿到手居然没有盖章,不知道是不是真的有效,目前还没有开始缴费。档案也是一直放在别处。而且从06年底到现在一直不和我签合同,公司其他同事也是一样,一切都是口头说。请问专家,我这种情况是否可以要求补偿3年来的保险费用,档案管理费用。对于不和我们签合同这种行为是不是可以补偿什么?我是大学本科毕业,户口是外阜农业户。希望专家指点。非常感谢!!!
如果可以保险费大约是多少钱?没签合同是不是要付双倍?如果冲裁我需要提供什么证据,工作日志?来往邮件?这些可以吗?

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:mohicans
提问时间:2010-01-13
相关咨询

办理平安保险,出事了保险公司找各种理由不予赔偿。

我媳妇他爸在07年的时候办理了平安保险在今年10月3号下午下地干活回家途中不幸摔倒,因抢救不及时导致死亡,平安保险最终以他爸生前有心肌梗塞病为由,不但不赔偿把交了4年的保险金也不退了,我想咨询下可以不可以经过法律途径把我们该拿到的赔偿款拿到,谢谢了。,,“我想知道当时他们给办理保险的时候就没要什么身体体检

zf1402456 已过期 2010-11-16 回复(4)

在公司工作三年没有交综合保险

我在公司工作三年,公司的合同上是签着要交综合保险的,但是公司没有交,现在答应补偿,请问三年应该补偿多少钱呢? 现在就是要解除合同,公司答应赔偿的,只是想知道应该赔偿多少?

zqhYAY 已解决 2011-07-22 回复(4)

公司没有营业执照没有合同也没有保险

我是08年5月份进入的公司,快三年半了,是一家韩国企业,进公司的时候公司据说公司是有执照的,后来才知道没有审核作废了,一直到现在期间我们一直要求公司签订正规劳动合同缴纳保险,但是公司一直以各种借口推辞,一直拖到现在,还是没有办理,请问一下我这种情况可以申请无固定期限劳动合同吗,可以申请劳动仲裁介入支付

北极星君 已过期 2011-07-22 回复(2)

公司不给交保险,我也没有任何证明,怎么办?

在一私人公司工作一年多,2010年7月份开始工作到现在,没有任何书面的证明,发工资也是签字,没有工资单,公司一直没有给上保险,今年年初公司让员工签了一份保险以现金方式发放的协议。请问我该如果让公司给我们交保险,我该怎么办,谢谢了!我们公司有监控,用手机把监控的画面中有我的画面拍下来管用吗?请问我该怎么维

王鑫wang12 已过期 2011-08-04 回复(2)

公司没有签劳动合同.没买保险.我们该怎么办?

我自2011年3月1号上班至今.公司没有签劳动合同.没买保险.公司应当怎样赔偿我?请问下高人.我该怎么办?签还是不签?

hongyanguo 已解决 2011-08-06 回复(1)

公司以各种理由拒不签订劳动合同,20个月后我被公司开除,请问我如何要求赔偿?

2009年12月10号晚上11点多,一个亲戚给我打电话说“我承包的工厂赶货,快来帮我的忙”。当时以加工每个零件0.80的价格结算。2010年春节前我要求签劳动合同,他说“当官的说过了年再签”。春节后我再次提出签合同,他又说马上就会签的。(当时我和另外一个人在加工同样的零件,他享受的是正式工的待遇,(0.80+各种福利待遇

1246083236 已过期 2011-08-08 回复(2)

公司无理由辞退 以没有签订劳动合同为理由拒绝赔偿经济补助

我父母在义乌一家公司做清洁工作 今年6月 一年的劳动合同到期以后 公司没有继续叫我们签 直到8月3日 对方口头提出辞退 我父母要求经济补偿1个月 公司不答应 后到了当地劳动局 当地劳动局事先说可以帮拿到补偿 但是今天又通知仲裁结果是因为我父母合同到期了 没有续签合同 所以公司不用补偿现在我父母找到义乌市劳动监察大队

janeson1 已解决 2011-08-10 回复(2)

我在某公司上班一年多了 没有签劳动合同也没给我上保险,我应怎

我是从2010年的4月5号到现在在这家水果连锁超市上班做销售行业,在这上班期间公司从未让我们签了的合同,更没有给我们上过各种保险,公司对我们这样做实在是太不负责任了,现在我不想干了,我相通过法律维护我自己的权利,但我有以下几个问题不明白,请教大家: 1我如果去仲裁委员会申请仲裁,多长时间可以。如果不行,再

麻秋萍 已过期 2011-08-14 回复(8)

在公司一年了,没有给我上保险,现拖欠3个月的工资,请问我该怎么办?

在公司一年了,没有给我上保险,现拖欠3个月的工资,请问我该怎么办?

兔兔LOVE 已过期 2011-08-14 回复(3)

公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗

公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗?工资一直是打在卡上的,在这个月发了工资才发现比原来说的工资少发了好几百,而给出的理由是公司盈利很少,员工工资过高,也没有会把这部分钱补上去的意思。但是在此之前没有任何消息,也没有通知过员工会少发那一部分钱。没有任何解释,他们有权利这样做吗?我需要怎样做

dududechengnuo 已过期 2011-08-17 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏