私企为了不支付工龄补偿金而找理由开除职工，工人可以要回工龄补

私企为了不支付工龄补偿金而找理由开除职工，工人可以要回工龄补偿金吗

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提问人：ask20160802g5p
提问时间：2016-08-02

国企全部股权转让给私企，为不支付职工补偿，强行将所有职工转到私企。并以公司名称未变更，只是股权转让，不影响劳动合同的执行为由，而将职工连同资产一起转给了私企。此举违法了哪些法律法规？可以什么理由起诉？是否有法律法规支持，职工不同意去私企的可以得到补偿，国企员工的补偿是按什么标准来的？我公司属盈

maybloom 已过期 2014-03-31 回复(8)

企业改制分流单位48岁28年工龄单位可以辞退或开除有病的职工吗，依劳动法怎么处理此事。

ask2016042127t 已关闭 2016-04-21 回复(0)

我是抚顺铝长2011年买断工龄职工，当时有50退养的，现退养的可以55退休，我们买断的不可以，如何办理

ask20160704xao 已过期 2016-07-04 回复(3)

ask20160708fc5 已关闭 2016-07-08 回复(0)

请问我们单位要解散我们现在工作的部门，然后调我们到别的部门，如果不去可以要求补偿吗？我有8年工龄，还有5险1金，如果有补偿要怎样申请？谢谢

ask2016071094l 已过期 2016-07-10 回复(3)

ask20160712y8h 已关闭 2016-07-12 回复(0)

我在公司工作8.5年.于2016.7与公司协商解除合同.在协商过程中.我提出年假补偿.但是公司以不在协商范围内.不和我谈该问题.并且在补偿金中也没有年假补偿.我可以提起仲裁.并要求赔偿吗.该从哪一年追诉

好难的耍已过期 2016-07-16 回复(2)

ask20160716o6t 已过期 2016-07-18 回复(1)

ask20160720s3p 已关闭 2016-07-21 回复(0)

ask20160729mnw 已关闭 2016-07-29 回复(0)