由于恶劣天气影响，政府部门规定停工，公司要求周末补班，合理合

由于恶劣天气影响，政府部门规定停工，公司要求周末补班，合理合法吗？

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提问人：ask20160802az7
提问时间：2016-08-02

公司企业再给员工发放工资时，最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的，企业被查后，应付什么样的责任。最低工资规范是什么？

ask20150512oct 已过期 2015-05-12 回复(2)

ask20150523csc 已过期 2015-05-23 回复(2)

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？

ask20150902j4v 已过期 2015-09-02 回复(1)

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？

ask20150902j4v 已关闭 2015-09-02 回复(0)

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？

ask20150902j4v 已关闭 2015-09-02 回复(0)

我家的房屋由于中气石油公司钻井放法影响造成危房现在政府说是补尝房屋要搬走这种情况属于拆迁吗以及相关政策

ask201511062f9 已关闭 2015-11-11 回复(0)

怀孕5个月，公司部门因人员裁剪要求我休息，请问这样合理吗？我应该如何维权

ask20160314jq5 已过期 2016-03-14 回复(4)

由于没有达到公司规定的工时，公司要求员工自己缴纳全部保险金合理吗？

ask201604107nu 已过期 2016-04-10 回复(1)

公司规定一年病事假超过15天的，取消一年的全勤奖，合理吗？不合理的话我该找哪个部门申诉？谢谢！

ask20160707llr 已过期 2016-07-07 回复(1)

ask201607206pw 已关闭 2016-07-20 回复(0)