公司要开除我，我刚满1年。
公司没有提前一个月通知我，并且公司有如下几方面
1、每个月10号发工资，但是从不准时。总是拖欠
2.公司迟到扣钱
3.公司社保按最低标准缴纳
4.加班没有加班费
5.我的劳动合同的薪资和职位与我目前的不相符。我进公司后，调整了薪资以及职位、
我想申请赔偿！请问怎么办
现在公司提出给我2个月薪资补偿，是否合理？我还可以申请到其他哪些补偿？
您好，我想咨询一下关于医疗事故的问题，想知道该如何维权，赔偿等相关事宜
您好，我想咨询一下关于医疗事故的问题，想知道该如何维权，赔偿等相关事宜。去年12月去医院做完人流后一直有腹痛，后来换了个大一点的医院治疗，检查结果是因人流术导致子宫穿孔，并大出血，差点致命，后做了腹腔镜手术才得以康复。后来做腹腔镜的医生告诉我，我这个病例的发生属于医疗事故，我该怎样去找做人流的医院维权
我们在企业的一个部门上班，后因各种原因我们解散。然后在未告知工资待遇的情况下对部分人员换岗。现我们觉得工资待遇较低可以申请解除劳动合同关系吗？企业应该赔偿吗？
问题是这样的，我们单位调我们去别的分厂帮忙，有一处是爬高跟电工作业，因恐高所以跟领导说换人，领导生气说能不能干，不能干就回去，就回原单位上班，没几天后通知让我签自动离职，因自动离职未有任何补偿，所以没有签，但单位的自动离职上写着车间代办，问一下单位有这个权利么，而且我们2013起往后就没签过劳动合同，如
你们好！我父亲是一名建筑工人，2016年4月12日上午10:20左右在施工现场5米高的地方因为所踩木方断裂摔落，导致头部受伤严重，肺部、肋骨都有受伤，现经过十几天的治疗，病情有些许好转，生命暂时是保住了，但后续的治疗不知道要持续到什么时候（还没有任何意识，能否清醒得过来都很难说），现在因为项目部那边没有主动提出
公司员工在公司打架，其中一位员工受伤，公司老板直接报警不报工伤，想问现在这个员工想报工伤，如果报不成就告公司，公司是否需要赔偿
当事人48岁，在当地一所中学当保洁半年，没有劳动合同和协议，单位没有购买任何保险，上属领导通过网银或者转账发工资，今年2月17日，当事人在下班路上发生车祸，导致腰椎骨折，现在经治疗已经回家养病，丧失劳动能力。 请问这种情况是否算是工伤？？？ 我们应该申请什么补偿？？？ 如何要求学校进行处理？？？
老板面谈承认工伤但是无劳动合同无社保，只愿赔偿底薪，如何保障劳动权益申请赔偿
我哥哥年龄33岁是混凝土罐车司机早晨发车前清洗车身残留水泥，不慎从车上摔下造成胸椎骨骨折。单位与我哥哥签订合同但是自己手中没有合同，没有交社保，工资是底薪加运输次数计算（底薪每月1千3左右），实际平均领取月工资4千5左右，并是发放的现金没有工资条。事故当天同事送往医院急诊。与老板面谈中说情况属于工伤，但他
你好！我想咨询一下，关于劳动赔偿的问题，我在一个企业上班，厂子停产
你好！我想咨询一下，关于劳动赔偿的问题，我在一个企业上班，厂子停产，厂子违约了，走了劳动仲裁手续，胜诉了！现在要要求法院强制执行，有的员工去了，有的没去申请法院强制执行，没去的将来的到赔偿了吗？
我们公司电缆线被盗了，根据门卫管理制度，让值班的2人共承担2000元，现在他们说我们公司违法，想要申请仲裁，我想请问一下我们公司这样处理是否符合法律要求，员工要怎么保护自己的权益
