你好,我是温州地区的人,我在公司里上班 公司没帮我们保生育险,明年3月份要生孩子,我想问一下我们可以休息几个月,休息期间的工资怎么结算,按国家规定休息期间每个月最少可以拿多少工资。 我现在的工资组成是基本工资800+加班工资600+住宿100+质量安全工资400+预留400过年发一共是2300
过年放假算工资么?是19号放到31号(2012的)还有,正常工资压多少天?合同法上第几几条有明确规定
我们老板说过年放假没得 工资?还说我们要压一个月,说这是行业规定。我想问下,过年是不是按出勤算呢?
本拿4900元工资,老板娘不全给,说给三千左右,扣我一千五百左右。怎么解决·快过年了
我2011年11月10日至今在佛山一家私人手机店工作店长一职,在入职时是在网上QQ交谈的,薪酬是底薪3000元加提成的,聊天记录还有。这间手机店是没有营业执照的,也没有劳动合同签的,只是入职交一张身份证复印件。第一次出粮时在2011年12月14、15日左右只发了我1600元(是11月份的薪酬,工作21天,只发我16天薪酬,至今还欠我
过年了,但是没到正常开资的日子,作为公司的领导,我应该给大家开全部的工资,还是开一半剩下的等正常的日子再开,还是年前不用开年后正常的日子一起开