我们每天上班9小时，周末只休息一天，一个星期上班时间已经超时54小时，到公司不补助我们相关的待遇.国家节假日加班工资公司也只是给我们按基本工资来算，公司主要的做法我们员工应该怎么办？
我们每天上班9小时，周末只休息一天，一个星期上班时间已经超时54小时，得不到公司补助我们相关的待遇.国家节假日加班工资公司也只是按基本工资来算给，公司这样的做法我们员工应该怎么办？
本人于2008年进入一家民营企业上班，该公司于2012年1月卖给第三方，要求员工签订三方劳动协议，员
老板将公司卖给第三方，员工可以要求赔偿吗？具体可要求什么样的赔偿呢？
原公司被收购，要求员工转入新公司上班，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？
原公司被收购，要求员工转入新公司上班，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？
11年 12月22号我因身体不适，公司要求我加班我不加，第二天，领班开会骂人，说我不服从安排要开除我。我不服与其争论，她又说我上班说话，要开除我。现在又在威胁我叫我签3个月的警告单，她说我不签就开掉我。
购车补助的车，为公司服务五年，在此期间车先列入公司名下，五年期满，公司出费用过户到员工名下，车请问在
员工购车补助，为公司服务五年，在此期间车先列入公司名下，若五年期满，公司出费用过户到员工名下，若五年未满员工离开公司，由员工本人出费用过户到自己名下，并归还部分补助款，请问车在公司名下期间，员工开车发生事故，公司承担哪些责任？购车协议中写明责任有本人负责，请问公司还需承担责任吗？
一个老乡在上班途中出车祸送到医院就死了（是中午过来吃饭，我们公司和食堂中间隔着一条国道），这样公司有责任要赔偿吗？如果要该怎么算
公司通知员工放假2个月，每月只给1140元补助，是否可以通过劳动仲裁获取类似于合同未到期被辞的补偿金呢，因为公司的目的是让员工自己主动离职。 1140里包括保险公积金请问合法吗？自己拿到手的就很少了
公司通知员工放假2个月，每月只给1140元补助，是否可以通过劳动仲裁获取类似于合同未到期被辞的补偿金呢，因为公司的目的是让员工自己主动离职而且补助里包括保险和公积金
我公司员工因试用期内经常迟到，公司决定对其延长试用期一个月（口头通知），但在这一个月内其还是一再迟到，公司决定对其辞退。通知其后，但该员工不承认之前的延期通知，也不来上班了。但提出公司给予辞退补偿。请问如何处理？
2012年公司出来了一个新的规定，规定所以员工不能烤火，但是私底下大家都还是在烤火，领导们天天都开着空调烤火器，而一个管理者看见我在烤火就给我开了一张罚款单100元，我想请问一下律师们这种情况下他对我扣款是应该的吗？
我老公是苏州快捷的保安（未签署劳懂合同）被公司派到晶虹公司上班。上班期间被别的公司的员工打了
鼻骨粉碎性骨折，嗅觉到现在还没恢复。医生说可能以后都没嗅觉了，也有可能几个月会恢复。食指骨折，身上还有多处外伤。现在该向谁索赔，陪多少....
