我在某公司上班，去了三天，因为试用期是三天，然后第三天晚上通知我解雇了

我在某公司上班，去了三天，因为试用期是三天，然后第三天晚上通知我解雇了，按道理当天能拿到试用期工资，但是拖到第二天还没发，这该怎么办，事前说好每天试用期是一百的

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提问人：ask201608014qn
提问时间：2016-08-01

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。

chenjiong 已解决 2011-11-23 回复(4)

如果被公司录用，公司说三天的试用期并且第三天结束试用时说我们要继续上班也就是被录用了

如果被公司录用，公司说三天的试用期并且第三天结束试用时说我们要继续上班也就是被录用了，可是第二天又说不录用我们了，这样他们应该结算试用期工资给我们吗？

ask20150709v5q 已关闭 2015-07-09 回复(0)

我是年前一周向公司口头辞职因为交接工作一直工作到腊月28 然后等公司通知年后公司通知不用上班了

这个怎么维权需要怎么申请工资没有算上年假这个年假工资我该怎么申请在公司干了半年年假没有给算

hymina 已过期 2016-03-15 回复(3)

我签了一个试用合同，交了1300，然后公司让我等通知上班，过了三天都没消息

我签了一个试用合同，交了1300，然后公司让我等通知上班，过了三天都没消息，这个合同是否受法律保护，不受保护该怎么办？

ask20160323v3f 已关闭 2016-03-23 回复(0)

我公司因为欠薪发通知叫我去上班我没去这属于旷工吗

ask2016022486r 已过期 2016-06-30 回复(1)

2016年3月1日上班至今公司一直没有给我签合同，现在6月底他又因为公司自身原因解雇我

2016年3月1日上班至今公司一直没有给我签合同，现在6月底他又因为公司自身原因解雇我，找我谈过让我考虑其他根本就不适合我的岗位，我没有答应。后来直接在群里发了个文件说我因个人原因月底离职。我就去劳动仲裁告他没签合同和无故辞退我。他现在又叫我去公司签离职手续，我能签吗？他会不会以此为证据说我是自己离职呢？

ask20160701p1a 已过期 2016-07-01 回复(1)

你好，我们公司做室内游乐场的，有几个问题想要咨询一下。1,因为服务性行业需要晚上也上班

你好，我们公司做室内游乐场的，有几个问题想要咨询一下。1,因为服务性行业需要晚上也上班，但并没有申请综合工时制，安排每周早晚班倒着上，2,合同写的岗位是人事经理总助理，现在公司不自觉的就安排我兼做运营岗位，3,我现在还在试用期，找领导谈过不想兼做运营，可领导说暂时不会，没过多久就在开会的时候直接安排我运营

ask201607185w9 已过期 2016-07-18 回复(1)

我在一家销售公司上班，然后因为违反了公司规定把我开除了然后只发了我基本的工资

我在一家销售公司上班，然后因为违反了公司规定把我开除了然后只发了我基本的工资，提成没有发给我，这样合法么

ask20160721oac 已过期 2016-07-21 回复(1)

律师您好，我们公司上个月工作日上班因为没事情做调休，然后周末的加班来填充平时上班律师您好

律师您好，我们公司上个月工作日上班因为没事情做调休，然后周末的加班来填充平时上班律师您好，我们公司上个月工作日上班因为没事情做调休，然后周末的加班来填充平时上班，这样合理吗？我该怎么做才能维护自己的权益，求解答谢谢。而且是上市公司，没有购买社会保险很多人甚至工作两年没有签劳动合同。

ask201607238hv 已过期 2016-07-23 回复(2)

公司试用期7天就在我上班第6天晚上下班公司打电话说被辞退了

公司试用期7天就在我上班第6天晚上下班公司打电话说被辞退了明天不要来上班了请问我能拿到工资吗

ask201607290i1 已过期 2016-07-29 回复(1)