员工工资管理

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单位管理失误丢失员工劳动合同，员工主张双倍工资，这合法吗？

因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？

高层管理人员集体蒸发。至今拖欠员工工资

我们是鹤壁市达威通讯设备有限公司的全体员工，达威公司是以生产手机接收信号设备的公司，2010年6月，公司完成了最后一批订单后，所有高层管理人员集体蒸发，所有员工在漫无目的的等待了半个月后，公司人事主管贴出放高温假的通知，通知明确写出如下几点：1、高温假期间员工工资照常发放；2、具体上班时间等待通知。9月份时

公司辞退员工，扣发并不发工资

我12月2号到一家餐馆做服务员，1月5号到7号公司进行了三天的培训，10号进行了笔试考试，10号公司发工资，这时我发现12月份我被记录半天旷工，扣除3倍也就是一天半的工资，我那半天是请了假的，于是我找经理理论，理论后我同意了扣除工资的作法，11号也就是今天经理说我考试不合格罚200元，并且结工资让我走人。我不同意被处

公司辞退员工，扣发并不发工资

我12月2号到一家餐馆做服务员，1月5号到7号公司进行了三天的培训，10号进行了笔试考试，10号公司发工资，这时我发现12月份我被记录半天旷工，扣除3倍也就是一天半的工资，我那半天是请了假的，于是我找经理理论，理论后我同意了扣除工资的作法，11号也就是今天经理说我考试不合格罚200元，并且结工资让我走人。我不同意被处

企业破产拖欠员工的工资怎么办？

企业老板无能经营，举债无数，为了逃债，转移资产到个人账户，在等待破产后，是否就可以把所欠的员工工资都不用偿还？按照破产法顺序，他已经没有资产清偿。因为他的所有明确的固定资产都已经抵押给银行或者高利贷者，但实际有人查明他个人账户有钱，那么员工是否可以拿到所欠近半年的工资？

公司拖欠后勤员工4个半月的工资

我们后勤的十几个后勤员工，在山东琳恩国际贸易有限公司工作。公司2011年9月份至2012年1月份公司工资未发放，拖欠四个半月的工资，员工没钱过年，怎么办那？要是上诉需要什么手续吗？详细说明下

员工内购拿走货品，因老板不发工资，员工要求费用从工资里扣除，老板起诉员工，会得到怎样的制裁？

老板不发工资，员工内购拿走货品，费用要求老板从工资里扣除，老板要求法律解决，以什么罪名起诉员工？商场有员工拿走货品时的录像。这个员工会得到怎么样的制裁？？

员工要辞职；公司不给批，员工旷工辞职，按法律程序来说，公司因不因该给那半月工资

我是一名大三实习生，通过了公司在学校的校园招聘成为了公司的一名实习生；在来公司实习前与公司签了《大学生就业协议书》和《灵活就业合同》；在这两份合约规定；学生在实习期间因为升学或其他原因；可以从公司辞职，现在我因为要返校升学向公司提出辞职，公司不给批。这样我只能旷工辞职，可在公司上班公司压半个月工资，

员工自动离职公司能否不退还押金和扣押工资

我以在酒店工作多年，现在因为经理不安排我休假所以我已经自动离职，请问我是否能结算工资和退还押金。