请描述您要咨询的问题……如果在7月30号辞职到期，且是提前1个月申请离职的

请描述您要咨询的问题……如果在7月30号辞职到期，且是提前1个月申请离职的，是否还需要交8月份的社保的费用？而且还是要个人承担全部费用吗？

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提问人：ask20160730zqe
提问时间：2016-07-30

请描述您要咨询的问题……到期辞职公司都没发工资，忽悠半个月说发工资结果一分钱也没要到，

ask20160123856 已关闭 2016-01-23 回复(0)

请描述您要咨询的问题……我在工厂上班现在我要辞职，我是试用期提前三天找主管签字，他答应我25号我在工厂上班现在我要辞职，我是试用期提前三天找主管签字，他答应我25号，现在厂里忙，他说找经理，如果经理不签字，我该咋办？上班我手机没有信号，发个短信，麻烦您了，谢谢！我的电话13079521859

ask20160124c0y 已过期 2016-01-24 回复(1)

您好！我想向您咨询一下关于辞职结工资的问题。我是2016年2月25日离职到期，被告知2月26日去公司办离职，去了人事说没做离岗体检，让27号去体检，3月1号再去办离职手续，但是工资要4月8号才发，这个公司是每月8号发工资的。这合理吗？

ask20160226qgu 已过期 2016-02-26 回复(1)

您好，我想请问一下，如果劳动者没有按提前30天书面辞职，在辞职未到期的情况下离职，需要给公司赔偿吗？赔偿的话公司有权利扣上个月未发的工资吗？

ask201604112qm 已关闭 2016-04-11 回复(0)

您好，我想请问一下，如果劳动者没有按提前30天书面辞职，在辞职未到期的情况下离职，需要给公司赔偿吗？赔偿的话公司有权利扣上个月未发的工资吗？

ask201604112qm 已过期 2016-04-11 回复(1)

请描述您要咨询的问题在试用期准备辞职，可老板说得提前20申请，不然就扣20天工资，合法嘛……

ask201604154of 已过期 2016-04-15 回复(1)

如果合同快到期了我提前告知我不续签合同，但用人单位还要我写辞职申请，请问我需要写吗？写了后续会怎样，对我有没有不利

ask20160504m49 已过期 2016-05-04 回复(3)

ask20160629aye 已关闭 2016-06-29 回复(0)

请描述您要咨询的问题…我今天辞职，他不批，如果明天不去上班算旷工…

ask20160707apg 已关闭 2016-07-07 回复(0)

请描述您要咨询的问题……你好，我现在被迫不得已要辞职，可我现在跟他说提前1个月辞职，他不批，要么现在做，要么就扣我钱？可是以前从来没有这么扣钱，现在我不知道怎么办了？请问问你的意见，这个是私人的厂没有合同

ask20160713l9k 已关闭 2016-07-13 回复(0)