五级中“伤残津贴”、“工伤医疗补助金及伤残就业补助金”是不是只能选择一个，只有解除了劳动关系才能享受工伤医疗补助金及伤残就业补助金，不解除劳动关系享受伤残津贴
大家好。本人有一事不明，还望各位不弃解答，谢谢。 事情是这样的，我的表弟未成年，于去年在外省一建筑工地施工不慎摔断双腿，在医院医治有三个月有余，但还要一年才能确定腿是否能恢复，如果没有凭上伤残等级又该如何赔偿？就这时他极其家人都准备出院回乡静养，这种情况施工方，该怎么赔付呢？该赔付些什么？ 谢
1982年发生的工伤，93年最后评定工伤为五级，现已退休，如何赔偿？
1982年在工地发生的工伤，单位给予积极的配合，并送往医院进行治疗。在此期间的所有费用及工资都正常开，也给其评定了工伤。其最后一次工伤鉴定在1993年，评为五级。此人在其身体养好之后正常上班。但在2000年7月提出身体不适，想内退。单位批准后，从2000年7月给其放假，并全额开资。但在工资中体现出13元的伤残补助。此人
在没有购买上海市劳动综合保险的情况下如何做伤残等级认定并获得相应的赔偿（工伤）
你好，我想咨询下我当时受伤的时候公司还没有给我购买综合保险因此没有做工伤认定，期间公司给予全部医疗费用和受伤期间工资，事发至此已经三年我想现在还能不能去做个伤残等级鉴定？并要求公司给予相应的赔偿？（受伤时间是2008年12月，从事发动机维修，在给发动机检修是右手不小心被卷入发动机风扇皮带，导致右手大拇指骨
律师们你们好！我想请教一下：我是中山市居民，在中山市某酒店工作，每月工资是2800元。于2009年2月18日，工作时发生的交通事故，（发生事故时不是我方的责任），住院几个月，休息治疗共是两年半，鉴定为工伤伤残7级。2011年9月领了证。在治疗期间全部费用是由单位支付。治疗期间单位照常发工资给我。现在单位要求通手续。
我爸因加班时候右大拇指不小心被机器压断 指甲以上缺损，老板支付了一切医药费，这样的该如何赔偿，不经工能解决吗，该如何赔偿。能赔偿多少
缴费工资是怎样算.如我本人实发工资是3200左右.算伤残补助时则按缴费工资60%算.在多少是低于60%.多少是高于300%.?
