用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？

我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？

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提问人：陆贞国
提问时间：2010-01-12

从单位工作20多年，签订了无固定期合同。由于企业效益不好，欠缴两年的社会保险，加之，企业不能及时发放工资。因此，个人从单位辞职，单位让本人缴纳经济赔偿金8000-11000元，培训费是按养老保险基数计算的2500-3500，请问这是否合法？

包乾风律师已关闭 2008-09-16 回复(5)

用人单位要求合同工交纳廉政保证金，是否合法？

用人单位限在7月底要我们合同工每人交一万元的廉政保证金，否则将开除。是否合法？？

HY290240162 已过期 2010-07-24 回复(7)

事业单位的工人退休不给发退休工资，是否合法？

理由是事业单位（幼儿园）中的工人编制，属于自筹自支性质，工作年限已三十多年，该单位（幼儿园）在几年前已经取消；职工由区教文体局管理着档案，并每月发给300元生活费，该单位（幼儿园）名称至今还保留着。今年本人已到国家（劳动法）规定的退休年龄，区教文体局给办理了退休手续，但是不给发退休工资，原因是该单位（

Yfq5774 已过期 2010-09-05 回复(2)

用人单位不发放工资条是否合法

yangjianbo0720 已过期 2010-10-11 回复(1)

个体用人单位拒发扣压工资和拒辞工，是否合法

我老婆在益阳一家按摩洗脚店工作。那地方生意不错。要求员工吃住都在店里，但经常深夜都要喊你起来跟别人按摩洗脚等，让你睡不好。一天只能睡五六个小时，而且压金是3000元人民币。要满三个月才能辞工，才能退压金给你。现在老婆工作压力太大，又睡不好。所以工作二个多月后提出辞工，但经理不批。请问这样合法吗？可以如何

cdP7676 已过期 2010-12-18 回复(1)

用人单位向劳动者收取押金是否合法？为什么

Srian 已关闭 2011-04-19 回复(0)

用人单位在申请仲裁期间是否应向劳动者支付工资及保险

2009年5月公司要求我到集团所属的另一家公司做支援,但人事关系未作变动,也未对我在被支援公司的作息时间给予明确指示,同时要求我兼顾公司我负责的工作.5月2324日在无人通知我加班的情况下,我按照与公司签订的劳动合同公休,但6月公司通知我说我那两天旷工并对我进行了处罚,对此我并不认可,并与公司进行了交涉未果,于是我于6

qQl8191 已过期 2011-05-03 回复(2)

用人单位扣半个月工资当押金是否合理合法，承诺张工资，却不给补发

朝阳保安已过期 2011-05-12 回复(2)

用人单位约定扣押10天工资是否合法

67509365 已过期 2011-06-16 回复(1)

退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费？比例是多少？

zhengyongshou 已解决 2011-08-16 回复(5)