你好：公司有一员工本来左手两指(无名指和小指)缺失，在公司上班时左中指近三分之一挤压伤，伤残鉴定时把原先两指的缺失也包含在内，结果为八级，如果只按中指则应是十级，请问公司应该提出再次鉴定吗？赔偿标准按八级吗？
2007年6月我在台企上班时受伤，公司与员工未签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月我提出工伤鉴定，单位为逃避工伤赔偿问题，恶意找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。 无奈我个人申请工伤鉴定，2007年12月28日下达8级伤残鉴定书，单位也同期收到并且未提出异议。之后我在仲裁书提出终止事实劳动关系，并要求按8级工伤赔
工伤伤残鉴定是2009年的1月做出的，在5月份的时候进行的劳动仲裁，仲裁时单位对伤残等级表示怀疑，想提出重新进行工伤伤残等级签定，这样可以吗？？
本人去年上班途中遭遇车祸，颅骨骨折，脑挫裂伤，蛛网膜下腔出血下半年做的工伤鉴定为十级，当时头疼等问题医生说慢慢会好，结果现在过了几个月头还一直疼，检查是血管痉挛，想重新申请工伤评定，但是已经过了15天的期限了，我是脑力工作者，长期头疼很是痛苦，我这种情况该怎么办啊？看网上的标准脑挫裂伤是九级。谁能帮我
工伤，伤残等级为8级， 对方公司要重新鉴定。他们是故意拖延时间，请问我有什么办法？
工伤，伤残等级为8级， 对方公司要重新鉴定。他们是故意拖延时间，请问我有什么办法？我们在司法鉴定所做了一次， 劳动局做了一次，都是八级。他们要重新鉴定，必须提供工人病历，身份证复印件，相片是吗？如果我们不给他们这些，公司也没有这些, 公司是不是无法申请重新鉴定了，等15天一过，他们就没有权利了;其次他们要重
我是1996年发生的工伤，后取得了工伤证。多年没有复发，现在必须得重新再鉴定吗？如果再鉴定，我能得到什么待遇？
2006年在单位上班，2007年7月上班时受伤，在单位的同意下申请了工伤鉴定，2007年10月28日下达9级伤残鉴定书。2011年9月合同到期后我要求单位支付一次性医疗补助和一次性就业补助金时。单位为逃避工伤赔偿问题，要求在次重新伤残鉴定，我怕时间就了在做伤残级数会变。 有没有什么好办法，拒接再次鉴定，直接拿到补助金。还有
你好：公司有一员工本来左手两指(无名指和小指)缺失，在公司上班时左中指近三分之一挤压伤，伤残鉴定时把原先两指的缺失也包含在内，结果为八级，如果只按中指则应是十级，请问公司应该提出再次鉴定吗？赔偿标准按八级吗？
