如果工厂以招不到人为借口，总是拖延员工离职日期。这种情况员工
如果工厂以招不到人为借口，总是拖延员工离职日期。这种情况员工能做些什么改变无限期拖延状态?
我向老板提出了书面辞职，都一个月了，他总是以招不到人为借口，不批
我向老板提出了书面辞职，都一个月了，他总是以招不到人为借口，不批，我该怎么办？
你好，我想请问一下，我9月份都提成离职，一直以招不到人为借口
你好，我想请问一下，我9月份都提成离职，一直以招不到人为借口，这都快过年了，提成有5月了一直不发，我现在就想走，可他的意思是，现在走就没有工资，和提成，我该怎么办
我们公司总是以调岗位名义，降低薪资逼迫员工离职，现在公司让我们调岗还说如果不调就算旷工
我们公司总是以调岗位名义，降低薪资逼迫员工离职，现在公司让我们调岗还说如果不调就算旷工，公司这种行为是否违法，如果仲裁需要什么手续？
律师：您好！请问一下,我现在工厂的老板中审已上诉,但又没有交钱,这种情况下我们员工该怎么办,谢谢
律师：您好！请问一下,我现在工厂的老板中审已上诉,但又没有交钱,这种情况下我们员工该怎么办,谢谢！
如果公司以盘点出现差异而一再拖延已离职员工发工资，请问该员工
如果公司以盘点出现差异而一再拖延已离职员工发工资，请问该员工应如何维权？
请问，工厂搬迁到本市的另一个镇区，不愿意的员工在没有离职的情况下
请问，工厂搬迁到本市的另一个镇区，不愿意的员工在没有离职的情况下，该怎么样要求赔偿金呢
请问，工厂搬迁到本市的另一个镇区，不愿意的员工在没有离职的情况下
请问，工厂搬迁到本市的另一个镇区，不愿意的员工在没有离职的情况下，该怎么样要求赔偿金呢
公司已拖欠公司4个月，我们相继离职，但不管是已离职还是在职员工都拿不到工资，这种I情况我们改怎么办？
各位律师、老师好！我在一家网络咨询公司上班已超过一年（但这一年至今都没有签署劳动合同，逢年过节福利啥都没有），从去年11月份开始都不能按时发放工资（原定于每月15日发放），我们身边同事都相继离职吗，但他们也都没有拿到工资，公司人事和财务，主管经理都是反复强调现在没钱，想干就干不想干就辞职走人，反正现在是
